Arbeitsmittel sind vom Arbeitgeber bereitgestellte Gegenst\u00e4nde zur Durchf\u00fchrung der geschuldeten Arbeitsleistung. Sie betreffen Nutzung, Besitzzuordnung und R\u00fcckgabepflichten im bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n
Arbeitsmittel ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur sachlichen Ausstattung der Arbeitsleistung im bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis im arbeitgeberseitig organisierten betrieblichen Kontext. Arbeitsmittel bezeichnet alle dem Arbeitnehmer \u00fcberlassenen Gegenst\u00e4nde, die objektiv zur Erf\u00fcllung arbeitsvertraglicher Pflichten erforderlich sind im Rahmen abh\u00e4ngiger Besch\u00e4ftigung. Das Vorliegen von Arbeitsmitteln setzt voraus, dass Nutzung, Zweckbindung und Zuordnung zur T\u00e4tigkeit betrieblich festgelegt sind und dauerhaft nutzbar sind. Besitzrechtlich verbleibt die tats\u00e4chliche Sachherrschaft beim Arbeitgeber, w\u00e4hrend der Arbeitnehmer Besitzdiener nach \u00a7 855 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) ist kraft Gesetzes. Arbeitsmittel begr\u00fcnden keinen eigenst\u00e4ndigen Verg\u00fctungs- oder Aufwendungsersatzanspruch des Arbeitnehmers gegen\u00fcber dem Arbeitgeber ohne gesonderte vertragliche Anspruchsgrundlage. Sie sind von Betriebsmitteln abzugrenzen, die ausschlie\u00dflich der unternehmerischen Organisation ohne individuelle Nutzung dienen des Unternehmens. In der Praxis bestimmen deren Einsatz, R\u00fcckgabepflichten und Haftungsma\u00dfst\u00e4be w\u00e4hrend und nach dem Arbeitsverh\u00e4ltnis in der t\u00e4glichen Personalpraxis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Arbeitsmittel sind vom Arbeitgeber bereitgestellte Gegenst\u00e4nde zur Durchf\u00fchrung der geschuldeten Arbeitsleistung. Sie betreffen Nutzung, Besitzzuordnung und R\u00fcckgabepflichten im bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis. Definition Arbeitsmittel ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur sachlichen Ausstattung der Arbeitsleistung im bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis im arbeitgeberseitig organisierten betrieblichen Kontext. Arbeitsmittel bezeichnet alle dem Arbeitnehmer \u00fcberlassenen Gegenst\u00e4nde, die objektiv zur Erf\u00fcllung arbeitsvertraglicher Pflichten erforderlich […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-163","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8868,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/163\/revisions\/8868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=163"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}