{"id":1630,"date":"2026-02-01T01:03:54","date_gmt":"2026-02-01T00:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/retention-management\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:08","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:08","slug":"retention-management","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/retention-management\/","title":{"rendered":"Retention Management"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Retention Management bezeichnet die systematische Bindung von Besch\u00e4ftigten an ein Unternehmen. Es zielt auf Stabilisierung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen und Reduzierung von Fluktuation.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Retention Management ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur strategischen Sicherung bestehender Arbeitsverh\u00e4ltnisse im Unternehmen. Retention Management beschreibt die Gesamtheit strukturierter Ma\u00dfnahmen zur langfristigen Bindung von Arbeitnehmern an den Arbeitgeber. Es liegt vor, wenn organisatorische, personelle oder arbeitsgestaltende Mittel planm\u00e4\u00dfig eingesetzt werden. Voraussetzung ist eine fortbestehende arbeitsvertragliche Beziehung mit erkennbarem Risiko des Personalabgangs. Retention Management erfasst sowohl individualbezogene als auch kollektiv ausgerichtete Ma\u00dfnahmen der Mitarbeiterbindung. Die Ma\u00dfnahmen beziehen sich auf Arbeitsbedingungen, Entwicklungsperspektiven, Verg\u00fctungssysteme oder organisationale Rahmenbedingungen. Retention Management begr\u00fcndet keinen Anspruch auf bestimmte Leistungen oder den Fortbestand eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Abzugrenzen ist Retention Management von Ma\u00dfnahmen der Personalgewinnung vor Abschluss eines Arbeitsvertrages. In der Praxis beeinflusst Retention Management die Personalplanung, die Fluktuationsquote und die Stabilit\u00e4t betrieblicher Strukturen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Retention Management bezeichnet die systematische Bindung von Besch\u00e4ftigten an ein Unternehmen. Es zielt auf Stabilisierung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen und Reduzierung von Fluktuation. Definition Retention Management ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur strategischen Sicherung bestehender Arbeitsverh\u00e4ltnisse im Unternehmen. Retention Management beschreibt die Gesamtheit strukturierter Ma\u00dfnahmen zur langfristigen Bindung von Arbeitnehmern an den Arbeitgeber. Es liegt vor, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1630","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10356,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1630\/revisions\/10356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1630"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}