Arbeitsorganisation beschreibt die strukturierte Gestaltung betrieblicher Arbeit und Arbeitsabl\u00e4ufe. Sie ordnet Aufgaben, Zeiten und Zusammenarbeit verbindlich innerhalb eines Betriebs.<\/p>\n
Arbeitsorganisation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der betriebliche Gestaltung von Arbeit systematisch beschreibt. Er umfasst die strukturierte Festlegung von Aufgaben, Abl\u00e4ufen, Zust\u00e4ndigkeiten, Arbeitszeit und Zusammenarbeit innerhalb eines Betriebs. Der Tatbestand liegt vor, wenn Art, Umfang und Bedingungen der Arbeit verbindlich festgelegt sind. Erforderlich ist zudem eine organisatorische Zuordnung von T\u00e4tigkeiten zu Personen, Teams oder Funktionen. Sie betrifft sowohl r\u00e4umliche als auch zeitliche Anordnung von Arbeit und den Einsatz sachlicher Mittel. Die Festlegungen wirken verbindlich innerhalb des Betriebs und bestimmen die t\u00e4gliche Durchf\u00fchrung von Arbeitsprozessen. Rechtsgrundlage der Arbeitsorganisation ist das Weisungsrecht nach der Gewerbeordnung (GewO) in Betrieben. Das GewO begrenzt die Ausgestaltung durch billiges Ermessen sowie arbeitsvertragliche, tarifliche und betriebliche Regelungen. Mitbestimmungsrechte bleiben unber\u00fchrt, soweit gesetzliche Beteiligungstatbest\u00e4nde bei organisatorischen Ma\u00dfnahmen im Betrieb eingreifen. Die organisatorische Festlegung erfolgt unabh\u00e4ngig von individuellen Leistungsbewertungen oder pers\u00f6nlichen Arbeitsmethoden der. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Einf\u00fchrung bestimmter Organisationsformen besteht im Betrieb nicht allgemein. Arbeitsorganisation ist von der Arbeitsgestaltung abzugrenzen, die konkrete Ausf\u00fchrung einzelner T\u00e4tigkeiten plant. In der Praxis strukturiert Arbeitsorganisation betriebliche Prozesse und koordiniert personelle sowie zeitliche Ressourcen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Arbeitsorganisation beschreibt die strukturierte Gestaltung betrieblicher Arbeit und Arbeitsabl\u00e4ufe. Sie ordnet Aufgaben, Zeiten und Zusammenarbeit verbindlich innerhalb eines Betriebs. Definition Arbeitsorganisation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der betriebliche Gestaltung von Arbeit systematisch beschreibt. Er umfasst die strukturierte Festlegung von Aufgaben, Abl\u00e4ufen, Zust\u00e4ndigkeiten, Arbeitszeit und Zusammenarbeit innerhalb eines Betriebs. Der Tatbestand liegt vor, wenn Art, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-164","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8869,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/164\/revisions\/8869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=164"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}