R\u00fcckstellungen bezeichnen bilanzielle Passivposten f\u00fcr ungewisse Verpflichtungen eines Unternehmens. Sie dienen der periodengerechten Erfassung k\u00fcnftiger Aufwendungen.<\/p>\n
R\u00fcckstellungen sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. R\u00fcckstellungen bezeichnen Verpflichtungen eines Unternehmens, die dem Grunde nach bestehen oder wahrscheinlich sind, jedoch hinsichtlich H\u00f6he oder F\u00e4lligkeit unbestimmt bleiben. Sie sind dem Fremdkapital zuzuordnen und werden auf der Passivseite der Bilanz ausgewiesen. R\u00fcckstellungen liegen vor, wenn eine wirtschaftliche Verursachung im abgelaufenen Gesch\u00e4ftsjahr gegeben ist. Zus\u00e4tzlich muss ernsthaft mit einer Inanspruchnahme durch Dritte oder \u00f6ffentliche Stellen gerechnet werden. Die Bewertung erfolgt als notwendiger Erf\u00fcllungsbetrag unter Ber\u00fccksichtigung kaufm\u00e4nnischer Vorsicht. Rechtsgrundlage ist \u00a7 249 Handelsgesetzbuch (HGB) in Verbindung mit \u00a7 266 HGB. R\u00fcckstellungen d\u00fcrfen nur f\u00fcr gesetzlich zul\u00e4ssige Tatbest\u00e4nde gebildet werden. R\u00fcckstellungen begr\u00fcnden keinen Anspruch auf Auszahlung oder Verwendung zu anderen Zwecken. Abzugrenzen sind R\u00fcckstellungen von R\u00fccklagen, die dem Eigenkapital zugeordnet sind. In der Praxis beeinflussen R\u00fcckstellungen die Gewinnermittlung und die Darstellung der Verm\u00f6genslage im Jahresabschluss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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