Rufbereitschaft verpflichtet Arbeitnehmer zur Erreichbarkeit au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeit. Die tats\u00e4chliche Arbeitsleistung erfolgt nur bei Abruf.<\/p>\n
Rufbereitschaft ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Der Begriff bezeichnet Zeiten au\u00dferhalb der regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit mit Verpflichtung zur jederzeitigen Erreichbarkeit. Rufbereitschaft liegt vor, wenn der Arbeitnehmer seinen Aufenthaltsort selbst bestimmen kann. Erforderlich ist, dass die Arbeitsaufnahme bei Abruf ohne unzumutbare Verz\u00f6gerung m\u00f6glich bleibt. Eine konkrete Arbeitsleistung ist w\u00e4hrend dieser Zeit nicht dauerhaft geschuldet. Arbeitszeit entsteht ausschlie\u00dflich durch die tats\u00e4chliche Inanspruchnahme nach erfolgtem Abruf. Die rechtliche Einordnung folgt den Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, insbesondere \u00a7 5 Absatz 3 ArbZG. Erg\u00e4nzend erm\u00f6glicht \u00a7 7 Absatz 2 Nummer 1 ArbZG tarifliche Abweichungen zum Ausgleich verk\u00fcrzter Ruhezeiten. Rufbereitschaft setzt eine arbeitsvertragliche, tarifliche oder betriebliche Festlegung voraus. Die Verpflichtung zur Erreichbarkeit kann technische Mittel wie Telefon oder vergleichbare Kommunikationswege umfassen. Eine pauschale oder reduzierte Verg\u00fctung ist arbeitsrechtlich zul\u00e4ssig und regelm\u00e4\u00dfig vereinbart. Der Begriff begr\u00fcndet keine Verpflichtung zur Verg\u00fctung als volle Arbeitszeit. Abzugrenzen ist Rufbereitschaft vom Bereitschaftsdienst mit festgelegtem Aufenthaltsort. In der Praxis dient Rufbereitschaft der Sicherstellung kurzfristiger Einsatzf\u00e4higkeit au\u00dferhalb betrieblicher Regelarbeitszeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Rufbereitschaft verpflichtet Arbeitnehmer zur Erreichbarkeit au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeit. Die tats\u00e4chliche Arbeitsleistung erfolgt nur bei Abruf. Definition Rufbereitschaft ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Der Begriff bezeichnet Zeiten au\u00dferhalb der regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit mit Verpflichtung zur jederzeitigen Erreichbarkeit. Rufbereitschaft liegt vor, wenn der Arbeitnehmer seinen Aufenthaltsort selbst bestimmen kann. Erforderlich ist, dass die Arbeitsaufnahme bei Abruf […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1647","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10373,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1647\/revisions\/10373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1647"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}