Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezeichnet die vor\u00fcbergehende Aussetzung der Hauptleistungspflichten beider Vertragsparteien. Das Arbeitsverh\u00e4ltnis besteht fort, ohne dass Arbeitspflicht oder Verg\u00fctungspflicht erf\u00fcllt werden.<\/p>\n
Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt die vor\u00fcbergehende Aussetzung der beiderseitigen Hauptleistungspflichten aus dem bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis. Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses liegt vor, wenn Arbeitsleistung und Entgeltzahlung f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum rechtlich suspendiert sind. Die Aussetzung kann auf gesetzlicher Anordnung, vertraglicher Festlegung oder zul\u00e4ssiger einseitiger Erkl\u00e4rung beruhen. Nebenpflichten wie Treue, Wettbewerbsverbot und Verschwiegenheit bestehen w\u00e4hrend des Zustands unver\u00e4ndert fort. Gesetzliche Anwendungsf\u00e4lle ergeben sich insbesondere bei Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Tarifliche oder einzelvertragliche Regelungen k\u00f6nnen Beginn, Dauer und Rechtsfolgen des Zustands konkret bestimmen. Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bewirkt grunds\u00e4tzlich den Fortbestand der Betriebszugeh\u00f6rigkeit f\u00fcr anspruchsbezogene Ankn\u00fcpfungstatbest\u00e4nde. Ein Verg\u00fctungsanspruch entsteht w\u00e4hrenddessen nicht, soweit er an die aktive Arbeitsleistung ankn\u00fcpft. Der Zustand schlie\u00dft die rechtliche M\u00f6glichkeit einer K\u00fcndigung nicht generell aus. Abzugrenzen ist Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses von der Arbeitsunf\u00e4higkeit mit Entgeltfortzahlung ohne Suspendierung der Arbeitgeberpflichten. In der Praxis dient der Zustand der rechtssicheren \u00dcberbr\u00fcckung vor\u00fcbergehender pers\u00f6nlicher oder betrieblicher Ausfallzeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezeichnet die vor\u00fcbergehende Aussetzung der Hauptleistungspflichten beider Vertragsparteien. Das Arbeitsverh\u00e4ltnis besteht fort, ohne dass Arbeitspflicht oder Verg\u00fctungspflicht erf\u00fcllt werden. Definition Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt die vor\u00fcbergehende Aussetzung der beiderseitigen Hauptleistungspflichten aus dem bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis. Ruhen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses liegt vor, wenn Arbeitsleistung und Entgeltzahlung f\u00fcr einen […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1648","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10374,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1648\/revisions\/10374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1648"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}