Die Ruhezeit ist der gesetzlich gesch\u00fctzte Zeitraum zwischen zwei Arbeitstagen. Sie dient der ununterbrochenen Erholung nach Beendigung der t\u00e4glichen Arbeitszeit.<\/p>\n
Ruhezeit ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den Zeitraum zwischen dem Ende der t\u00e4glichen Arbeitszeit und dem Beginn der n\u00e4chsten Arbeitsaufnahme. Ruhezeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer vollst\u00e4ndig von jeder Arbeits- und Bereitschaftspflicht freigestellt ist. W\u00e4hrend dieses Zeitraums d\u00fcrfen weder Arbeitsleistung noch Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst oder Heranziehung erfolgen. Die gesetzliche Mindestdauer betr\u00e4gt grunds\u00e4tzlich elf aufeinanderfolgende Stunden. Ma\u00dfgeblich ist \u00a7 5 Absatz 1 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) als zwingende \u00f6ffentlich-rechtliche Schutzvorschrift. Tarifvertragliche Abweichungen oder gesetzlich zugelassene Verk\u00fcrzungen sind nur unter Ausgleichsvorgaben zul\u00e4ssig. Eine Unterbrechung f\u00fchrt zum Neubeginn der Ruhezeit, sofern keine gesetzliche Ausnahme eingreift. Ruhezeit dient dem Gesundheitsschutz und der Regeneration der Arbeitskraft. Sie ist unabh\u00e4ngig von der Lage der vorangegangenen Arbeitszeit oder Schichtform zu gew\u00e4hren. Der Begriff begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Verg\u00fctung w\u00e4hrend des Zeitraums. Abzugrenzen ist Ruhezeit von Ruhepausen innerhalb eines Arbeitstages. In der Praxis begrenzt die Ruhezeit die zeitliche Lage von Arbeitsbeginn und Schichtfolgen verbindlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Ruhezeit ist der gesetzlich gesch\u00fctzte Zeitraum zwischen zwei Arbeitstagen. Sie dient der ununterbrochenen Erholung nach Beendigung der t\u00e4glichen Arbeitszeit. Definition Ruhezeit ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den Zeitraum zwischen dem Ende der t\u00e4glichen Arbeitszeit und dem Beginn der n\u00e4chsten Arbeitsaufnahme. Ruhezeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer vollst\u00e4ndig von jeder Arbeits- und […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1652","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10379,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1652\/revisions\/10379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1652"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}