{"id":1658,"date":"2026-02-01T01:03:55","date_gmt":"2026-02-01T00:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/sachgrundlose-befristung\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:09","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:09","slug":"sachgrundlose-befristung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/sachgrundlose-befristung\/","title":{"rendered":"Sachgrundlose Befristung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Die sachgrundlose Befristung ist eine zeitliche Begrenzung eines Arbeitsvertrags ohne Begr\u00fcndung. Sie ist gesetzlich nur unter engen Voraussetzungen zul\u00e4ssig.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Sachgrundlose Befristung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet die kalenderm\u00e4\u00dfige Befristung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses ohne Vorliegen eines sachlichen Rechtfertigungsgrundes. Die sachgrundlose Befristung liegt vor, wenn die Vertragsdauer im Voraus bestimmt und ein Enddatum festgelegt ist. Voraussetzung ist, dass zwischen denselben Vertragsparteien zuvor kein Arbeitsverh\u00e4ltnis bestanden hat. Die sachgrundlose Befristung ist zeitlich begrenzt und darf die gesetzlich zul\u00e4ssige H\u00f6chstdauer nicht \u00fcberschreiten. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage ist \u00a7 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (Teilzeit- und Befristungsgesetz, TzBfG). Innerhalb der zul\u00e4ssigen Gesamtdauer sind nur begrenzte Verl\u00e4ngerungen ohne Vertragsunterbrechung erlaubt. Pers\u00f6nliche, betriebliche oder wirtschaftliche Motive ersetzen keinen Sachgrund. Die sachgrundlose Befristung begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Verl\u00e4ngerung oder \u00dcbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie ist von der Befristung mit Sachgrund nach \u00a7 14 Absatz 1 TzBfG abzugrenzen. In der Praxis wird die sachgrundlose Befristung zur flexiblen Personalplanung bei zeitlich begrenztem Besch\u00e4ftigungsbedarf eingesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Die sachgrundlose Befristung ist eine zeitliche Begrenzung eines Arbeitsvertrags ohne Begr\u00fcndung. Sie ist gesetzlich nur unter engen Voraussetzungen zul\u00e4ssig. Definition Sachgrundlose Befristung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet die kalenderm\u00e4\u00dfige Befristung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses ohne Vorliegen eines sachlichen Rechtfertigungsgrundes. Die sachgrundlose Befristung liegt vor, wenn die Vertragsdauer im Voraus bestimmt und ein Enddatum festgelegt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1658","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10385,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1658\/revisions\/10385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1658"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}