Schadensersatz gleicht einen durch Pflichtverletzung verursachten Nachteil rechtlich aus. Er stellt den Zustand her, der ohne das sch\u00e4digende Ereignis best\u00fcnde.<\/p>\n
Schadensersatz ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den gesetzlich oder vertraglich geschuldeten Ausgleich eines durch Pflichtverletzung verursachten Schadens. Schadensersatz erfasst materielle und gesetzlich zugelassene immaterielle Nachteile an Verm\u00f6gen, Gesundheit oder Pers\u00f6nlichkeitsrechten. Der Anspruch setzt eine objektive Pflichtverletzung, einen kausalen Schaden und ein Vertretenm\u00fcssen voraus. Die Haftung besteht bei vors\u00e4tzlichem oder fahrl\u00e4ssigem Handeln sowie bei zurechenbarem Unterlassen. Im Arbeitsverh\u00e4ltnis trifft die Ersatzpflicht Arbeitgeber oder Arbeitnehmer je nach Pflichtenkreis. Rechtsgrundlagen sind \u00a7 280 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) bei Pflichtverletzungen und \u00a7 823 BGB bei unerlaubten Handlungen. Der Umfang des Schadensersatzes richtet sich nach dem Grundsatz der Naturalrestitution. Anstelle der Wiederherstellung kann Geldersatz geschuldet sein, wenn Naturalersatz unm\u00f6glich oder unzumutbar ist. Schadensersatz begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Strafzahlung oder pauschale Sanktion. Abzugrenzen ist Schadensersatz von Entgeltanspr\u00fcchen, die auf Leistungsaustausch beruhen. In der arbeitsrechtlichen Praxis ist Schadensersatz insbesondere bei Vertragsverletzungen und Haftungsfragen bedeutsam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Schadensersatz gleicht einen durch Pflichtverletzung verursachten Nachteil rechtlich aus. Er stellt den Zustand her, der ohne das sch\u00e4digende Ereignis best\u00fcnde. Definition Schadensersatz ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den gesetzlich oder vertraglich geschuldeten Ausgleich eines durch Pflichtverletzung verursachten Schadens. Schadensersatz erfasst materielle und gesetzlich zugelassene immaterielle Nachteile an Verm\u00f6gen, Gesundheit oder Pers\u00f6nlichkeitsrechten. Der […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1665","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10392,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1665\/revisions\/10392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1665"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}