Scheinselbstst\u00e4ndigkeit bezeichnet eine rechtliche Fehlzuordnung zwischen vertraglicher Selbstst\u00e4ndigkeit und tats\u00e4chlicher Abh\u00e4ngigkeit. Ma\u00dfgeblich ist die tats\u00e4chliche Durchf\u00fchrung der T\u00e4tigkeit, nicht die Vertragsbezeichnung.<\/p>\n
Scheinselbstst\u00e4ndigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der die rechtliche Einordnung tats\u00e4chlich abh\u00e4ngiger Erwerbst\u00e4tigkeit beschreibt. Er erfasst T\u00e4tigkeiten, die formal als selbstst\u00e4ndig ausgestaltet sind, tats\u00e4chlich jedoch die Merkmale einer Besch\u00e4ftigung erf\u00fcllen. Ma\u00dfgeblich ist eine Gesamtw\u00fcrdigung objektiver Umst\u00e4nde der Leistungserbringung unter Ber\u00fccksichtigung der tats\u00e4chlichen Durchf\u00fchrung. Eine solche Konstellation liegt vor, wenn Weisungsgebundenheit und Eingliederung in fremde Arbeitsorganisation festgelegt sind. Erg\u00e4nzend sind fehlendes Unternehmerrisiko und eine fremdbestimmte Verg\u00fctungsstruktur objektiv zu ber\u00fccksichtigen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 7 Sozialgesetzbuch Viertes Buch, SGB IV, erg\u00e4nzt durch \u00a7 7a SGB IV. Scheinselbstst\u00e4ndigkeit begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Anspruch auf Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Abzugrenzen ist der Begriff von der echten selbstst\u00e4ndigen T\u00e4tigkeit mit unternehmerischer Entscheidungsfreiheit. Scheinselbstst\u00e4ndigkeit entfaltet praktische Bedeutung bei der sozialversicherungsrechtlichen Statuspr\u00fcfung durch zust\u00e4ndige Stellen. F\u00fcr Unternehmen beeinflusst Scheinselbstst\u00e4ndigkeit die beitragsrechtliche Einordnung und arbeitsrechtliche Risikobewertung laufender Vertragsverh\u00e4ltnisse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Scheinselbstst\u00e4ndigkeit bezeichnet eine rechtliche Fehlzuordnung zwischen vertraglicher Selbstst\u00e4ndigkeit und tats\u00e4chlicher Abh\u00e4ngigkeit. Ma\u00dfgeblich ist die tats\u00e4chliche Durchf\u00fchrung der T\u00e4tigkeit, nicht die Vertragsbezeichnung. Definition Scheinselbstst\u00e4ndigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der die rechtliche Einordnung tats\u00e4chlich abh\u00e4ngiger Erwerbst\u00e4tigkeit beschreibt. Er erfasst T\u00e4tigkeiten, die formal als selbstst\u00e4ndig ausgestaltet sind, tats\u00e4chlich jedoch die Merkmale einer Besch\u00e4ftigung erf\u00fcllen. Ma\u00dfgeblich ist […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1668","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10395,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1668\/revisions\/10395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1668"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}