Schichtzulagen sind zus\u00e4tzliche Entgeltbestandteile f\u00fcr die Teilnahme an organisierter Schichtarbeit. Sie werden unabh\u00e4ngig von einzelnen Arbeitszeiten gezahlt.<\/p>\n
Schichtzulagen ist ein arbeitsrechtliches Instrument der zus\u00e4tzlichen Verg\u00fctung bei planm\u00e4\u00dfiger Schichtarbeit. Es bezeichnet eine pauschale oder prozentuale Zusatzleistung zum Arbeitsentgelt f\u00fcr die Zugeh\u00f6rigkeit zu einem Schichtsystem. Schichtzulagen liegen vor, wenn die Zahlung an die regelm\u00e4\u00dfige Einbindung in Schichtarbeit ankn\u00fcpft. Voraussetzung ist ein festgelegtes Schichtmodell mit zeitlich versetzter Arbeitsleistung mehrerer Besch\u00e4ftigter. Die Ausgestaltung setzt eine arbeitsvertragliche, tarifvertragliche oder betriebsvereinbarte Regelung voraus. Eine gesetzliche Anspruchsgrundlage besteht mit Ausnahme der Nachtarbeit nach \u00a7 6 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) nicht. Schichtzulagen begr\u00fcnden keinen eigenst\u00e4ndigen gesetzlichen Zahlungsanspruch gegen\u00fcber dem Arbeitgeber. Schichtzulagen sind von Schichtzuschl\u00e4gen abzugrenzen, die an konkret geleistete Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit ankn\u00fcpfen. In der Praxis dienen Schichtzulagen der einheitlichen Verg\u00fctungsstruktur bei dauerhaft eingerichteten Schichtsystemen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Schichtzulagen sind zus\u00e4tzliche Entgeltbestandteile f\u00fcr die Teilnahme an organisierter Schichtarbeit. Sie werden unabh\u00e4ngig von einzelnen Arbeitszeiten gezahlt. Definition Schichtzulagen ist ein arbeitsrechtliches Instrument der zus\u00e4tzlichen Verg\u00fctung bei planm\u00e4\u00dfiger Schichtarbeit. Es bezeichnet eine pauschale oder prozentuale Zusatzleistung zum Arbeitsentgelt f\u00fcr die Zugeh\u00f6rigkeit zu einem Schichtsystem. Schichtzulagen liegen vor, wenn die Zahlung an die regelm\u00e4\u00dfige […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1672","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10399,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1672\/revisions\/10399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1672"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}