Das Schwerbehindertenrecht regelt die besonderen Rechte, Pflichten und Schutzmechanismen f\u00fcr Menschen mit Schwerbehinderung, insbesondere im Arbeitsleben.<\/p>\n
Das Schwerbehindertenrecht ist ein Teil des deutschen Sozial- und Arbeitsrechts. Es umfasst die Gesamtheit der gesetzlichen Vorschriften, die die Rechtsverh\u00e4ltnisse von Menschen mit Schwerbehinderung regeln. Zentrale Rechtsgrundlage ist das Neunte Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX), dort insbesondere Teil 3 mit den besonderen Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Schwerbehindertenrecht gilt f\u00fcr Personen, bei denen ein Grad der Behinderung von mindestens 50 festgestellt wurde. Ziel des Schwerbehindertenrechts ist die F\u00f6rderung der Selbstbestimmung und gleichberechtigten Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Leben in der Gesellschaft sowie der Ausgleich behinderungsbedingter Nachteile. Es regelt unter anderem die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, den Schwerbehindertenausweis, Nachteilsausgleiche, die Gleichstellung behinderter Menschen mit geringerem Grad der Behinderung, besondere Schutzrechte im Arbeitsverh\u00e4ltnis, insbesondere den besonderen K\u00fcndigungsschutz, Zusatzurlaub, Besch\u00e4ftigungspflichten der Arbeitgeber, Diskriminierungsverbote sowie die Beteiligung von Integrations\u00e4mtern und Schwerbehindertenvertretungen. Das Schwerbehindertenrecht ist \u00fcberwiegend zwingendes Schutzrecht und dient ausschlie\u00dflich dem Schutz schwerbehinderter Menschen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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