Signatur bezeichnet die formale Zuordnung einer Erkl\u00e4rung zu einer bestimmten Person. Sie dient der Authentifizierung und Integrit\u00e4t rechtlich relevanter Erkl\u00e4rungen.<\/p>\n
Signatur ist ein arbeitsrechtlicher Begriff im Zusammenhang mit formbed\u00fcrftigen Erkl\u00e4rungen im Rechtsverkehr. Er bezeichnet das handschriftliche oder elektronische Kennzeichen, das die Urheberschaft und den Erkl\u00e4rungswillen einer Person rechtlich zuordnet. Signatur liegt vor, wenn eine Erkl\u00e4rung mit einem individuellen, zuordenbaren Merkmal abgeschlossen ist. Erforderlich ist die eindeutige Identifizierbarkeit der erkl\u00e4renden Person sowie die Abschlussfunktion der Erkl\u00e4rung. Bei elektronischer Signatur gelten besondere technische Anforderungen an Authentizit\u00e4t und Integrit\u00e4t des Dokuments. Rechtsgrundlage ist \u00a7 126 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) f\u00fcr die Schriftform sowie \u00a7 126a BGB f\u00fcr die elektronische Form. Signatur begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen materiell-rechtlichen Anspruch. Abzugrenzen ist sie von blo\u00dfen Namensangaben oder maschinellen Kennzeichnungen ohne Abschlussfunktion. Signatur ist in der Praxis relevant f\u00fcr Wirksamkeit, Beweiswert und Formwahrung arbeitsrechtlicher Erkl\u00e4rungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Signatur bezeichnet die formale Zuordnung einer Erkl\u00e4rung zu einer bestimmten Person. Sie dient der Authentifizierung und Integrit\u00e4t rechtlich relevanter Erkl\u00e4rungen. Definition Signatur ist ein arbeitsrechtlicher Begriff im Zusammenhang mit formbed\u00fcrftigen Erkl\u00e4rungen im Rechtsverkehr. Er bezeichnet das handschriftliche oder elektronische Kennzeichen, das die Urheberschaft und den Erkl\u00e4rungswillen einer Person rechtlich zuordnet. Signatur liegt vor, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1703","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10431,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1703\/revisions\/10431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1703"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}