Sittenwidrigkeit beschreibt einen schwerwiegenden Versto\u00df gegen das allgemeine Anstandsgef\u00fchl. Sie f\u00fchrt zur rechtlichen Unwirksamkeit bestimmter Handlungen oder Vereinbarungen.<\/p>\n
Sittenwidrigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bewertung besonders verwerflicher Handlungen oder Rechtsgesch\u00e4fte. Er bezeichnet einen Versto\u00df gegen das Anstandsgef\u00fchl aller billig und gerecht Denkenden. Sittenwidrigkeit liegt vor, wenn Inhalt, Zweck oder Gesamtcharakter einer Handlung objektiv unvereinbar sind. Ma\u00dfgeblich ist eine Gesamtw\u00fcrdigung unter Ber\u00fccksichtigung von Inhalt, Beweggrund und Auswirkungen. Typisch ist ein auff\u00e4lliges Missverh\u00e4ltnis zwischen Leistung und Gegenleistung bei gleichzeitiger Ausnutzung einer Schw\u00e4chesituation. Rechtsgrundlage ist \u00a7 138 Absatz 1 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB), erg\u00e4nzt durch \u00a7 138 Absatz 2 BGB bei Wucher. Sittenwidrigkeit f\u00fchrt zur Nichtigkeit des betroffenen Rechtsgesch\u00e4fts von Anfang an. Abzugrenzen ist sie von blo\u00dfen Pflichtverletzungen ohne schwerwiegende moralische Verwerflichkeit. Sittenwidrigkeit ist in der Praxis relevant f\u00fcr die Beurteilung von Arbeitsvertr\u00e4gen, Entgeltabreden und K\u00fcndigungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Sittenwidrigkeit beschreibt einen schwerwiegenden Versto\u00df gegen das allgemeine Anstandsgef\u00fchl. Sie f\u00fchrt zur rechtlichen Unwirksamkeit bestimmter Handlungen oder Vereinbarungen. Definition Sittenwidrigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bewertung besonders verwerflicher Handlungen oder Rechtsgesch\u00e4fte. Er bezeichnet einen Versto\u00df gegen das Anstandsgef\u00fchl aller billig und gerecht Denkenden. Sittenwidrigkeit liegt vor, wenn Inhalt, Zweck oder Gesamtcharakter einer Handlung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1704","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10432,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1704\/revisions\/10432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1704"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}