Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung bezeichnet die arbeitsrechtlich geregelte Erbringung von Arbeitsleistungen an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen. Sie ist grunds\u00e4tzlich untersagt und nur unter gesetzlich bestimmten Voraussetzungen zul\u00e4ssig.<\/p>\n
Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die tats\u00e4chliche Verrichtung von Arbeitsleistungen durch Arbeitnehmer an Sonntagen oder gesetzlichen Feiertagen. Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung liegt vor, wenn f\u00fcr den Zeitraum von 0 bis 24 Uhr eine Arbeitsleistung festgelegt ist. Ma\u00dfgeblich ist jede Form abh\u00e4ngiger Arbeit einschlie\u00dflich Arbeitsbereitschaft und betrieblicher Anwesenheit. Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung ist nach \u00a7 9 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) grunds\u00e4tzlich verboten. Eine Zul\u00e4ssigkeit besteht nur, wenn eine gesetzliche Ausnahme nach \u00a7 10 ArbZG oder eine beh\u00f6rdliche Genehmigung vorliegt. Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung setzt ferner voraus, dass ein Ersatzruhetag nach \u00a7 11 ArbZG gew\u00e4hrt wird. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Anordnung oder Durchf\u00fchrung besteht nicht. Der Begriff grenzt sich von werkt\u00e4glicher Arbeitszeit durch den besonderen Schutz der Sonn- und Feiertagsruhe ab. In der betrieblichen Praxis ist Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung f\u00fcr Arbeitszeitplanung und Mitbestimmung relevant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung bezeichnet die arbeitsrechtlich geregelte Erbringung von Arbeitsleistungen an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen. Sie ist grunds\u00e4tzlich untersagt und nur unter gesetzlich bestimmten Voraussetzungen zul\u00e4ssig. Definition Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die tats\u00e4chliche Verrichtung von Arbeitsleistungen durch Arbeitnehmer an Sonntagen oder gesetzlichen Feiertagen. Sonn- und Feiertagsbesch\u00e4ftigung liegt vor, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1721","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10449,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1721\/revisions\/10449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1721"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}