{"id":1738,"date":"2026-02-01T01:03:57","date_gmt":"2026-02-01T00:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/sozialplan-und-interessenausgleich\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:12","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:12","slug":"sozialplan-und-interessenausgleich","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/sozialplan-und-interessenausgleich\/","title":{"rendered":"Sozialplan und Interessenausgleich"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Sozialplan und Interessenausgleich sind kollektive Regelungsinstrumente bei Betriebs\u00e4nderungen. Sie betreffen Ablauf und Folgen unternehmerischer Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Sozialplan und Interessenausgleich ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet zwei rechtlich unterschiedliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bei geplanten Betriebs\u00e4nderungen. Sozialplan und Interessenausgleich regeln einerseits das Ob, Wann und Wie der Ma\u00dfnahme und andererseits den Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile. Ein Interessenausgleich liegt vor, wenn Modalit\u00e4ten der Betriebs\u00e4nderung schriftlich festgelegt sind. Ein Sozialplan liegt vor, wenn Ma\u00dfnahmen zur Milderung oder zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile verbindlich bestimmt sind. Rechtsgrundlage sind \u00a7 111 und \u00a7 112 Betriebsverfassungsgesetz BetrVG als funktional verbundene Regelungen. Sozialplan und Interessenausgleich begr\u00fcnden keine Verpflichtung zur Durchf\u00fchrung oder Unterlassung der Betriebs\u00e4nderung. Sie sind dadurch abzugrenzen, dass nur der Sozialplan erzwingbar ist. In der Praxis werden Sozialplan und Interessenausgleich regelm\u00e4\u00dfig parallel verhandelt und abgeschlossen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Sozialplan und Interessenausgleich sind kollektive Regelungsinstrumente bei Betriebs\u00e4nderungen. Sie betreffen Ablauf und Folgen unternehmerischer Ma\u00dfnahmen. Definition Sozialplan und Interessenausgleich ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet zwei rechtlich unterschiedliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bei geplanten Betriebs\u00e4nderungen. Sozialplan und Interessenausgleich regeln einerseits das Ob, Wann und Wie der Ma\u00dfnahme und andererseits den Ausgleich wirtschaftlicher [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1738","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10466,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1738\/revisions\/10466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1738"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}