Stalking bezeichnet beharrliche Nachstellungen oder Bel\u00e4stigungen gegen den Willen einer Person. Das Verhalten kann die pers\u00f6nliche Sicherheit und Lebensgestaltung erheblich beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n
Stalking ist ein straf- und arbeitsrechtlicher Begriff. Stalking bezeichnet das wiederholte und beharrliche Verfolgen, Bel\u00e4stigen oder Nachstellen einer Person gegen deren erkl\u00e4rten oder erkennbaren Willen. Es erfasst Verhaltensweisen, die auf Kontaktaufnahme, Kontrolle oder \u00dcberwachung gerichtet sind. Stalking liegt vor, wenn das Verhalten geeignet ist, die Sicherheit oder Lebensgestaltung der betroffenen Person schwerwiegend zu beeintr\u00e4chtigen. Voraussetzung ist eine fortgesetzte Handlung mit objektiver Eignung zur psychischen Belastung oder Einsch\u00fcchterung. Rechtsgrundlage ist \u00a7 238 Strafgesetzbuch (StGB), erg\u00e4nzt durch zivilrechtliche Schutzinstrumente. Stalking begr\u00fcndet keine blo\u00dfe Unh\u00f6flichkeit oder sozial unerw\u00fcnschte Ann\u00e4herung ohne Beharrlichkeit. Es ist von Mobbing abzugrenzen, da dort gruppenbezogene Ausgrenzung und nicht Kontaktaufrechterhaltung im Vordergrund steht. In der Praxis ist Stalking regelm\u00e4\u00dfig Anlass f\u00fcr strafrechtliche Verfolgung sowie arbeitsrechtliche Schutz- und Sanktionsma\u00dfnahmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Stalking bezeichnet beharrliche Nachstellungen oder Bel\u00e4stigungen gegen den Willen einer Person. Das Verhalten kann die pers\u00f6nliche Sicherheit und Lebensgestaltung erheblich beeintr\u00e4chtigen. Definition Stalking ist ein straf- und arbeitsrechtlicher Begriff. Stalking bezeichnet das wiederholte und beharrliche Verfolgen, Bel\u00e4stigen oder Nachstellen einer Person gegen deren erkl\u00e4rten oder erkennbaren Willen. Es erfasst Verhaltensweisen, die auf Kontaktaufnahme, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1761","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10489,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1761\/revisions\/10489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1761"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}