Eine Stellenausschreibung ist die formalisierte Bekanntmachung einer offenen Position. Sie dient der Ansprache geeigneter Bewerber auf dem internen oder externen Arbeitsmarkt.<\/p>\n
Stellenausschreibung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Bezug zur Anbahnung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen im Betrieb. Er bezeichnet die formalisierte Bekanntmachung einer zu besetzenden Stelle zur Gewinnung geeigneter Bewerber. Eine Stellenausschreibung liegt vor, wenn Aufgabenrahmen, Anforderungen und organisatorische Einordnung einer Stelle ver\u00f6ffentlicht sind. Die Ver\u00f6ffentlichung kann innerbetrieblich oder au\u00dferbetrieblich erfolgen und richtet sich an potenzielle Arbeitnehmer. Tatbestandlich erforderlich ist eine nach au\u00dfen erkennbare Aufforderung zur Abgabe von Bewerbungen. Die Stellenausschreibung dient der Einleitung eines strukturierten Stellenbesetzungsverfahrens im Rahmen der Personalgewinnung. Rechtsgrundlage f\u00fcr inhaltliche Anforderungen ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG. Nach dem AGG m\u00fcssen Ausschreibungen diskriminierungsfrei und anforderungsbezogen formuliert sein. Eine allgemeine Pflicht zur Stellenausschreibung besteht im privaten Arbeitsrecht nicht. Abzugrenzen ist sie von der internen Stellenbeschreibung als rein organisationsinternem Dokument. Ihre Verwendung begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Einstellung oder Vertragsabschluss. In der Praxis strukturiert sie den Bewerbungsprozess und standardisiert die interne oder externe Personalgewinnung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Eine Stellenausschreibung ist die formalisierte Bekanntmachung einer offenen Position. Sie dient der Ansprache geeigneter Bewerber auf dem internen oder externen Arbeitsmarkt. Definition Stellenausschreibung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Bezug zur Anbahnung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen im Betrieb. Er bezeichnet die formalisierte Bekanntmachung einer zu besetzenden Stelle zur Gewinnung geeigneter Bewerber. Eine Stellenausschreibung liegt vor, wenn […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1771","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10499,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1771\/revisions\/10499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1771"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}