Die Stempelkarte dient der strukturierten Erfassung t\u00e4glicher Arbeitszeiten. Sie dokumentiert Beginn, Ende und Dauer der Arbeitsleistung.<\/p>\n
Stempelkarte ist ein arbeitszeitrechtliches Instrument. Sie bezeichnet ein personenbezogenes Medium zur systematischen Dokumentation von Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Arbeitsdauer. Die Stempelkarte liegt vor, wenn Arbeitszeiten durch manuelle oder technische Erfassungsvorg\u00e4nge verbindlich aufgezeichnet werden. Voraussetzung ist, dass Zeitdaten einem bestimmten Besch\u00e4ftigten eindeutig zugeordnet und fortlaufend gespeichert sind. Die Erfassung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig in Verbindung mit einer Stech- oder Stempeluhr oder einem funktional vergleichbaren System. Die Nutzung der Stempelkarte dient der Nachweisf\u00fchrung \u00fcber geleistete Arbeitszeit und verg\u00fctungsrelevante Zeitanteile. Rechtsgrundlage f\u00fcr die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist \u00a7 16 Arbeitszeitgesetz ArbZG. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Verwendung einer bestimmten Stempelkarte besteht nicht. Abzugrenzen ist die Stempelkarte von rein informellen Zeitnotizen ohne systematische oder \u00fcberpr\u00fcfbare Struktur. In der Praxis unterst\u00fctzt die Stempelkarte die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben und die korrekte Entgeltabrechnung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Stempelkarte dient der strukturierten Erfassung t\u00e4glicher Arbeitszeiten. Sie dokumentiert Beginn, Ende und Dauer der Arbeitsleistung. Definition Stempelkarte ist ein arbeitszeitrechtliches Instrument. Sie bezeichnet ein personenbezogenes Medium zur systematischen Dokumentation von Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Arbeitsdauer. Die Stempelkarte liegt vor, wenn Arbeitszeiten durch manuelle oder technische Erfassungsvorg\u00e4nge verbindlich aufgezeichnet werden. Voraussetzung ist, dass Zeitdaten […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1774","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10502,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1774\/revisions\/10502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1774"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}