Die Stempeluhr ist ein technisches Mittel zur systematischen Arbeitszeiterfassung. Sie dokumentiert Arbeitsbeginn, Arbeitsende und zeitliche Abwesenheiten.<\/p>\n
Stempeluhr ist ein arbeitszeitrechtliches Instrument. Sie dient der technischen Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der t\u00e4glichen Arbeitszeit von Besch\u00e4ftigten. Eine Stempeluhr liegt vor, wenn Zeitdaten personenbezogen, manipulationssicher und fortlaufend aufgezeichnet werden. Die Erfassung erfolgt durch mechanische, elektronische oder digitale Systeme mit festgelegtem Buchungsvorgang. Voraussetzung ist, dass die Zeitaufzeichnung dem einzelnen Arbeitnehmer eindeutig zugeordnet und revisionsf\u00e4hig gespeichert ist. Die Nutzung der Stempeluhr erm\u00f6glicht die Dokumentation verg\u00fctungspflichtiger Arbeitszeit sowie arbeitszeitrechtlicher H\u00f6chstgrenzen. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage f\u00fcr die Aufzeichnungspflicht ist \u00a7 16 Arbeitszeitgesetz ArbZG. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Verwendung einer bestimmten Stempeluhr besteht nicht. Abzugrenzen ist die Stempeluhr von blo\u00dfen Eigenaufzeichnungen ohne technische Sicherung oder systematische Kontrolle. In der Praxis unterst\u00fctzt die Stempeluhr die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitvorgaben und die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Entgeltabrechnung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Stempeluhr ist ein technisches Mittel zur systematischen Arbeitszeiterfassung. Sie dokumentiert Arbeitsbeginn, Arbeitsende und zeitliche Abwesenheiten. Definition Stempeluhr ist ein arbeitszeitrechtliches Instrument. Sie dient der technischen Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der t\u00e4glichen Arbeitszeit von Besch\u00e4ftigten. Eine Stempeluhr liegt vor, wenn Zeitdaten personenbezogen, manipulationssicher und fortlaufend aufgezeichnet werden. Die Erfassung erfolgt durch […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1775","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1775\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10503,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1775\/revisions\/10503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1775"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}