Der steuerfreie Sachbezug ist eine nicht geldwerte Leistung des Arbeitgebers. Er bleibt bis zu gesetzlich festgelegten Wertgrenzen lohnsteuerfrei.<\/p>\n
Der steuerfreie Sachbezug ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine vom Arbeitgeber gew\u00e4hrte Sachleistung, die nicht in Geld besteht und lohnsteuerlich beg\u00fcnstigt ist. Ein steuerfreier Sachbezug liegt vor, wenn die Leistung zus\u00e4tzlich zum geschuldeten Arbeitslohn erbracht wird. Voraussetzung ist, dass die Zuwendung keinen Barlohn ersetzt und objektiv als Sachleistung ausgestaltet ist. Der steuerfreie Sachbezug ist wertm\u00e4\u00dfig begrenzt und an gesetzlich festgelegte Freigrenzen gebunden. Ma\u00dfgeblich ist, dass die Leistung ausschlie\u00dflich bei zuvor bestimmten Akzeptanzstellen eingel\u00f6st werden kann. Eine Auszahlung in Geld oder die Umwandlung in Bargeld ist rechtlich ausgeschlossen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 8 Einkommensteuergesetz (EStG), erg\u00e4nzt durch \u00a7 37b EStG f\u00fcr pauschale Besteuerungsformen. Der steuerfreie Sachbezug begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Auszahlung oder Umwandlung in Entgelt. Er ist von steuerpflichtigem Barlohn sowie von pauschal besteuerten Sachzuwendungen abzugrenzen. In der Praxis wird der steuerfreie Sachbezug als Bestandteil erg\u00e4nzender Verg\u00fctungsmodelle im Arbeitsverh\u00e4ltnis eingesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der steuerfreie Sachbezug ist eine nicht geldwerte Leistung des Arbeitgebers. Er bleibt bis zu gesetzlich festgelegten Wertgrenzen lohnsteuerfrei. Definition Der steuerfreie Sachbezug ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine vom Arbeitgeber gew\u00e4hrte Sachleistung, die nicht in Geld besteht und lohnsteuerlich beg\u00fcnstigt ist. Ein steuerfreier Sachbezug liegt vor, wenn die Leistung zus\u00e4tzlich zum geschuldeten […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1783","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10511,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1783\/revisions\/10511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1783"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}