Die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung regelt verbindliche Mindestanforderungen an Gestaltung und Betrieb von Arbeitsst\u00e4tten. Sie dient dem Schutz von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.<\/p>\n
Arbeitsst\u00e4ttenverordnung ist ein arbeitsrechtliches Regelungsinstrument zur verbindlichen Ausgestaltung betrieblicher Arbeitsst\u00e4tten. Sie bestimmt Mindestanforderungen an R\u00e4ume, Einrichtungen und betriebliche Umgebungen, in denen Besch\u00e4ftigte t\u00e4tig sind. Die Anwendung liegt vor, wenn Arbeitspl\u00e4tze in Geb\u00e4uden, auf Betriebsgel\u00e4nden oder vergleichbaren Orten eingerichtet sind. Rechtsgrundlage ist die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung, ausgeschrieben Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (ArbSt\u00e4ttV), als Verordnung zum Arbeitsschutzgesetz. Die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung verpflichtet Arbeitgeber zur Ber\u00fccksichtigung sicherheitsrelevanter, gesundheitlicher und ergonomischer Anforderungen im laufenden Betrieb. Eine unmittelbare Regelung individueller Arbeitsverh\u00e4ltnisse wird durch die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung nicht begr\u00fcndet. Sie ist vom Arbeitsschutzgesetz abzugrenzen, das allgemeine Pflichten unabh\u00e4ngig vom konkreten Arbeitsort normiert. Die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung bildet einen zentralen Ma\u00dfstab f\u00fcr beh\u00f6rdliche Kontrolle, Aufsicht und Durchsetzung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben. Ihre praktische Bedeutung liegt in der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsumgebungen und betrieblichen Abl\u00e4ufen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung regelt verbindliche Mindestanforderungen an Gestaltung und Betrieb von Arbeitsst\u00e4tten. Sie dient dem Schutz von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Definition Arbeitsst\u00e4ttenverordnung ist ein arbeitsrechtliches Regelungsinstrument zur verbindlichen Ausgestaltung betrieblicher Arbeitsst\u00e4tten. Sie bestimmt Mindestanforderungen an R\u00e4ume, Einrichtungen und betriebliche Umgebungen, in denen Besch\u00e4ftigte t\u00e4tig sind. Die Anwendung liegt vor, wenn Arbeitspl\u00e4tze […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-180","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8885,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/180\/revisions\/8885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=180"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}