Streikrecht bezeichnet die rechtliche Zul\u00e4ssigkeit kollektiver Arbeitskampfma\u00dfnahmen. Es bestimmt Voraussetzungen und Grenzen von Streiks im Tarifkonflikt.<\/p>\n
Streikrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Streikrecht bezeichnet die Gesamtheit der rechtlichen Regeln \u00fcber Zul\u00e4ssigkeit, Durchf\u00fchrung und Grenzen kollektiver Arbeitskampfma\u00dfnahmen. Es liegt vor, wenn Arbeitnehmer zur Durchsetzung tariflich regelbarer Ziele gemeinschaftlich Arbeitsleistungen verweigern d\u00fcrfen. Voraussetzung ist, dass die Ma\u00dfnahme von einer tariff\u00e4higen Koalition getragen und auf einen Tarifpartner gerichtet ist. Weiterhin m\u00fcssen Tarifverhandlungen gescheitert und die tarifliche Friedenspflicht beendet sein. Das Streikrecht verlangt die Beachtung des Grundsatzes der Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit und des Ultima-Ratio-Prinzips. W\u00e4hrend eines rechtm\u00e4\u00dfigen Streiks ruhen die beiderseitigen Hauptpflichten aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis. Die verfassungsrechtliche Grundlage ergibt sich aus Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz (GG). Das Streikrecht begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Arbeitsentgelt w\u00e4hrend der Arbeitsniederlegung. Es ist von politisch motivierten oder nicht gewerkschaftlich getragenen Arbeitsniederlegungen abzugrenzen. In der Praxis steuert das Streikrecht die rechtliche Bewertung von Arbeitsk\u00e4mpfen und deren arbeitsvertragliche Folgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Streikrecht bezeichnet die rechtliche Zul\u00e4ssigkeit kollektiver Arbeitskampfma\u00dfnahmen. Es bestimmt Voraussetzungen und Grenzen von Streiks im Tarifkonflikt. Definition Streikrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Streikrecht bezeichnet die Gesamtheit der rechtlichen Regeln \u00fcber Zul\u00e4ssigkeit, Durchf\u00fchrung und Grenzen kollektiver Arbeitskampfma\u00dfnahmen. Es liegt vor, wenn Arbeitnehmer zur Durchsetzung tariflich regelbarer Ziele gemeinschaftlich Arbeitsleistungen verweigern d\u00fcrfen. Voraussetzung ist, dass […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1802","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10530,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1802\/revisions\/10530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1802"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}