Die Stundenabrechnung dokumentiert geleistete Arbeitszeiten als Grundlage der Entgeltabrechnung. Sie dient der systematischen Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der t\u00e4glichen Arbeitsleistung.<\/p>\n
Stundenabrechnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es beschreibt die systematische Erfassung tats\u00e4chlich geleisteter Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers in zeitlicher Ordnung. Die Stundenabrechnung umfasst Beginn, Ende, Dauer sowie arbeitszeitrechtlich relevante Unterbrechungen der t\u00e4glichen Arbeitsleistung. Sie liegt vor, wenn Arbeitszeiten vollst\u00e4ndig, nachvollziehbar und periodenbezogen festgehalten sind. Die Stundenabrechnung dient der rechnerischen Ermittlung verg\u00fctungsrelevanter Zeitmengen f\u00fcr die Entgeltabrechnung. Sie st\u00fctzt sich funktional auf \u00a7 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) als Ma\u00dfstab zul\u00e4ssiger H\u00f6chstarbeitszeiten. Die Stundenabrechnung bildet zudem eine Grundlage f\u00fcr die Kontrolle arbeitszeitrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Sollzeiten. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Verwendung einer bestimmten Form der Stundenabrechnung besteht nicht. Sie ist von der laufenden Zeiterfassung abzugrenzen, da sie das abrechnungsbezogene Ergebnis darstellt. In der betrieblichen Praxis erm\u00f6glicht die Stundenabrechnung eine konsistente Zuordnung von Arbeitszeit zu Abrechnungszeitr\u00e4umen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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