Das Stundenkonto bildet geleistete Arbeitszeit rechnerisch ab und zeigt Abweichungen zur Sollarbeitszeit. Es dient der transparenten Zuordnung von Zeitguthaben und Zeitschulden.<\/p>\n
Stundenkonto ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur rechnerischen Abbildung individuell erfasster Arbeitszeiten von Besch\u00e4ftigten. Es beschreibt ein personenbezogenes Zeitkonto, das Sollarbeitszeit und tats\u00e4chlich geleistete Arbeitszeit saldiert. Das Stundenkonto weist Plusstunden oder Minusstunden aus, wenn Abweichungen zwischen Soll und Ist bestehen. Es liegt vor, wenn Arbeitszeiten vollst\u00e4ndig erfasst und einem festgelegten Abrechnungszeitraum zugeordnet sind. Ber\u00fccksichtigt werden auch Zeiten arbeitsrechtlich relevanter Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Feiertage. Die F\u00fchrung des Stundenkonto erfolgt auf Grundlage arbeitsvertraglicher, tariflicher oder betrieblicher Regelungen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) als Rahmen zul\u00e4ssiger Arbeitszeitverteilung im Betrieb f\u00fcr Besch\u00e4ftigte. Das Stundenkonto begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Verg\u00fctung oder Freizeitausgleich aus dem Konto. Es ist von der Zeiterfassung abzugrenzen, die lediglich Beginn, Ende und Dauer der Arbeit dokumentiert. In der Praxis unterst\u00fctzt das Instrument die flexible Gestaltung schwankender Arbeitszeiten \u00fcber l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Stundenkonto bildet geleistete Arbeitszeit rechnerisch ab und zeigt Abweichungen zur Sollarbeitszeit. Es dient der transparenten Zuordnung von Zeitguthaben und Zeitschulden. Definition Stundenkonto ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur rechnerischen Abbildung individuell erfasster Arbeitszeiten von Besch\u00e4ftigten. Es beschreibt ein personenbezogenes Zeitkonto, das Sollarbeitszeit und tats\u00e4chlich geleistete Arbeitszeit saldiert. Das Stundenkonto weist Plusstunden oder Minusstunden […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1808","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10536,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1808\/revisions\/10536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1808"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}