{"id":1824,"date":"2026-02-01T01:03:59","date_gmt":"2026-02-01T00:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/talent-management\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:14","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:14","slug":"talent-management","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/talent-management\/","title":{"rendered":"Talent Management"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Talent Management bezeichnet einen systematischen Umgang mit besonders qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften im Unternehmen. Ziel ist die dauerhafte Sicherung personeller Schl\u00fcsselpositionen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Talent Management ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Talent Management beschreibt einen kontinuierlich angelegten Prozess zur Identifikation, Entwicklung und Bindung leistungsrelevanter Besch\u00e4ftigter. Der Begriff erfasst organisatorisch festgelegte Ma\u00dfnahmen zur mittel- und langfristigen Sicherung von Fach- und F\u00fchrungsfunktionen. Talent Management liegt vor, wenn Verfahren zur Gewinnung, F\u00f6rderung und langfristigen Integration von Talenten strukturell bestimmt sind. Die Ausgestaltung erfolgt durch interne Regelungen, personalwirtschaftliche Konzepte oder strategische Personalplanung. Gesetzliche Vorgaben bestehen nicht, eine unmittelbare Regelung im Betriebsverfassungsgesetz besteht nicht. Talent Management begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen individualrechtlichen Anspruch von Besch\u00e4ftigten. Abzugrenzen ist der Begriff von allgemeiner Personalverwaltung ohne strategischen Fokus auf Schl\u00fcsselpositionen. F\u00fcr die betriebliche Praxis dient Talent Management der vorausschauenden Besetzung kritischer Funktionen und der Stabilisierung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Talent Management bezeichnet einen systematischen Umgang mit besonders qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften im Unternehmen. Ziel ist die dauerhafte Sicherung personeller Schl\u00fcsselpositionen. Definition Talent Management ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Talent Management beschreibt einen kontinuierlich angelegten Prozess zur Identifikation, Entwicklung und Bindung leistungsrelevanter Besch\u00e4ftigter. Der Begriff erfasst organisatorisch festgelegte Ma\u00dfnahmen zur mittel- und langfristigen Sicherung von Fach- [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1824","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10552,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1824\/revisions\/10552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1824"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}