Tantieme ist eine erfolgsabh\u00e4ngige Verg\u00fctungsform im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie erg\u00e4nzt eine feste Verg\u00fctung und kn\u00fcpft an wirtschaftliche Ergebnisse an.<\/p>\n
Tantieme ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine variable Verg\u00fctung, deren H\u00f6he vom wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens abh\u00e4ngt. Die Tantieme wird zus\u00e4tzlich zu einer festen Verg\u00fctung gezahlt und betrifft regelm\u00e4\u00dfig leitende Angestellte oder Organmitglieder. Sie liegt vor, wenn Berechnungsgrundlagen und Bemessungszeitr\u00e4ume vertraglich oder kollektivrechtlich festgelegt sind. Ma\u00dfgeblich sind objektive Erfolgskennzahlen wie Gewinn, Umsatz oder definierte Unternehmensergebnisse. Die rechtliche Einordnung richtet sich nach dem Arbeitsvertrag im Sinne von \u00a7 611a B\u00fcrgerliches Gesetzbuch BGB. Ein Anspruch auf Tantieme entsteht nur bei Erf\u00fcllung der vereinbarten Voraussetzungen. Die Tantieme ist keine freiwillige Sonderzahlung ohne Bindungswirkung. Abzugrenzen ist sie von einer Provision, die ausschlie\u00dflich an individuelle Verkaufserfolge ankn\u00fcpft. Die Berechnung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig nach Abschluss eines Gesch\u00e4ftsjahres anhand festgestellter Unternehmenszahlen. Die Tantieme begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine bestimmte Mindesth\u00f6he. In der Praxis dient die Tantieme der variablen Ausgestaltung von Verg\u00fctungssystemen f\u00fcr F\u00fchrungsfunktionen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Tantieme ist eine erfolgsabh\u00e4ngige Verg\u00fctungsform im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie erg\u00e4nzt eine feste Verg\u00fctung und kn\u00fcpft an wirtschaftliche Ergebnisse an. Definition Tantieme ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine variable Verg\u00fctung, deren H\u00f6he vom wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens abh\u00e4ngt. Die Tantieme wird zus\u00e4tzlich zu einer festen Verg\u00fctung gezahlt und betrifft regelm\u00e4\u00dfig leitende Angestellte oder Organmitglieder. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1826","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10554,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1826\/revisions\/10554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1826"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}