Die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung best\u00e4tigt \u00e4rztlich festgestellte krankheitsbedingte Arbeitsunf\u00e4higkeit. Sie dient dem formellen Nachweis gegen\u00fcber dem Arbeitgeber.<\/p>\n
Die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur \u00e4rztlichen Feststellung krankheitsbedingter Arbeitsunf\u00e4higkeit. Sie weist nach, dass eine gesundheitliche Beeintr\u00e4chtigung die geschuldete Arbeitsleistung objektiv vor\u00fcbergehend unm\u00f6glich macht. Die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung liegt vor, wenn Beginn, voraussichtliche Dauer und \u00e4rztliche Feststellung der Arbeitsunf\u00e4higkeit bestimmt sind. Voraussetzung ist eine zeitnahe Ausstellung durch einen approbierten Arzt nach pers\u00f6nlicher oder zul\u00e4ssiger \u00e4rztlicher Untersuchung. Die Pflicht zur Vorlage ergibt sich aus \u00a7 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) als gesetzliche Nachweispflicht im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Die Bescheinigung besitzt im arbeitsgerichtlichen Verfahren einen hohen Beweiswert f\u00fcr das Vorliegen von Arbeitsunf\u00e4higkeit. Die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Entgeltfortzahlung ohne Erf\u00fcllung weiterer gesetzlicher Voraussetzungen. Sie ist von der blo\u00dfen Krankmeldung zu unterscheiden, die lediglich die Anzeige der Arbeitsverhinderung betrifft. In der Praxis steuert sie Fristen, Nachweispflichten und die rechtliche Bewertung krankheitsbedingter Fehlzeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung best\u00e4tigt \u00e4rztlich festgestellte krankheitsbedingte Arbeitsunf\u00e4higkeit. Sie dient dem formellen Nachweis gegen\u00fcber dem Arbeitgeber. Definition Die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur \u00e4rztlichen Feststellung krankheitsbedingter Arbeitsunf\u00e4higkeit. Sie weist nach, dass eine gesundheitliche Beeintr\u00e4chtigung die geschuldete Arbeitsleistung objektiv vor\u00fcbergehend unm\u00f6glich macht. Die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung liegt vor, wenn Beginn, voraussichtliche Dauer und \u00e4rztliche Feststellung der […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-183","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8888,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/183\/revisions\/8888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=183"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}