Die Tarifrunde bezeichnet den gesamten kollektiven Prozess tariflicher Auseinandersetzung bis zum Abschluss. Sie umfasst Forderungen, Verhandlungen sowie m\u00f6gliche Schlichtungs- und Arbeitskampfphasen.<\/p>\n
Tarifrunde ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur kollektiven Aushandlung tariflicher Arbeitsbedingungen zwischen Tarifparteien. Die Tarifrunde beschreibt einen zeitlich zusammenh\u00e4ngenden Gesamtprozess, der auf den Abschluss eines Tarifvertrags gerichtet ist. Er umfasst s\u00e4mtliche formalisierten Schritte kollektiver Interessenvertretung innerhalb eines abgegrenzten tarifpolitischen Verhandlungszyklus. Der Prozess liegt vor, wenn Forderungsaufstellung, Verhandlungen und m\u00f6gliche Konfliktma\u00dfnahmen organisatorisch verbunden festgelegt sind. Tarifrunde erfordert das Bestehen tariff\u00e4higer Parteien sowie die Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr den betroffenen Regelungsbereich. Rechtsgrundlage ist das Tarifvertragsgesetz, insbesondere \u00a7 2 Tarifvertragsgesetz (TVG), als Rahmen kollektiver Tarifverhandlungen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchf\u00fchrung besteht nicht und wird durch den Begriff selbst nicht begr\u00fcndet. Sie ist von einzelnen Tarifverhandlungen abzugrenzen, die nur isolierte Regelungsfragen betreffen jeweils. In der Praxis strukturiert die Tarifrunde den zeitlichen und inhaltlichen Ablauf kollektiver Tarifpolitik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Tarifrunde bezeichnet den gesamten kollektiven Prozess tariflicher Auseinandersetzung bis zum Abschluss. Sie umfasst Forderungen, Verhandlungen sowie m\u00f6gliche Schlichtungs- und Arbeitskampfphasen. Definition Tarifrunde ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur kollektiven Aushandlung tariflicher Arbeitsbedingungen zwischen Tarifparteien. Die Tarifrunde beschreibt einen zeitlich zusammenh\u00e4ngenden Gesamtprozess, der auf den Abschluss eines Tarifvertrags gerichtet ist. Er umfasst s\u00e4mtliche formalisierten […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1834","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1834\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10562,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1834\/revisions\/10562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1834"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}