Teilzeitarbeit bezeichnet eine Besch\u00e4ftigungsform mit reduzierter regelm\u00e4\u00dfiger Arbeitszeit gegen\u00fcber vergleichbarer Vollzeit. Ma\u00dfgeblich ist der objektive Arbeitszeitumfang, nicht die Lage oder Verteilung.<\/p>\n
Teilzeitarbeit ist ein arbeitsrechtliches Modell. Es beschreibt ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit geringerer regelm\u00e4\u00dfiger Arbeitszeit als bei vergleichbaren Vollzeitbesch\u00e4ftigten im Betrieb. Ma\u00dfgeblich ist die objektiv festgelegte Wochenarbeitszeit im Vergleich zu einer vollzeit\u00fcblichen Arbeitszeit. Teilzeitarbeit liegt vor, wenn die regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit unter der eines vergleichbaren vollzeitbesch\u00e4ftigten Arbeitnehmers bleibt. Vergleichsma\u00dfstab ist ein Arbeitnehmer mit gleicher oder \u00e4hnlicher T\u00e4tigkeit und identischer Vertragsart. Fehlt ein solcher Arbeitnehmer, bestimmt sich der Vergleich nach dem anwendbaren Tarifvertrag. Besteht kein Tarifvertrag, ist die branchen\u00fcbliche Arbeitszeit ma\u00dfgeblich. Die rechtliche Einordnung erfolgt nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), insbesondere \u00a7 2 TzBfG. Teilzeitarbeit umfasst auch geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigungen im Sinne des \u00a7 2 TzBfG. Voraussetzung ist eine dauerhaft oder regelm\u00e4\u00dfig reduzierte Arbeitszeit, unabh\u00e4ngig vom Arbeitsentgelt. Die Festlegung der Arbeitszeit erfolgt individualvertraglich oder aufgrund kollektivrechtlicher Regelungen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Vereinbarung von Teilzeitarbeit besteht nicht. Teilzeitarbeit ist von blo\u00dfer flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Arbeitszeitreduzierung abzugrenzen. In der Praxis dient Teilzeitarbeit der rechtssicheren Einordnung reduzierter Arbeitszeitmodelle im Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Teilzeitarbeit bezeichnet eine Besch\u00e4ftigungsform mit reduzierter regelm\u00e4\u00dfiger Arbeitszeit gegen\u00fcber vergleichbarer Vollzeit. Ma\u00dfgeblich ist der objektive Arbeitszeitumfang, nicht die Lage oder Verteilung. Definition Teilzeitarbeit ist ein arbeitsrechtliches Modell. Es beschreibt ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit geringerer regelm\u00e4\u00dfiger Arbeitszeit als bei vergleichbaren Vollzeitbesch\u00e4ftigten im Betrieb. Ma\u00dfgeblich ist die objektiv festgelegte Wochenarbeitszeit im Vergleich zu einer vollzeit\u00fcblichen Arbeitszeit. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1853","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10581,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1853\/revisions\/10581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1853"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}