{"id":1876,"date":"2026-02-01T01:04:01","date_gmt":"2026-02-01T00:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/trinkgeld\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:15","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:15","slug":"trinkgeld","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/trinkgeld\/","title":{"rendered":"Trinkgeld"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Trinkgeld ist eine freiwillige Geldzuwendung eines Dritten an einen Arbeitnehmer. Es wird zus\u00e4tzlich zur geschuldeten Arbeitsleistung erbracht.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Trinkgeld ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine freiwillige Geldleistung eines Dritten an einen Arbeitnehmer ohne rechtliche Verpflichtung. Trinkgeld liegt vor, wenn die Zahlung zus\u00e4tzlich zur vom Arbeitgeber geschuldeten Verg\u00fctung erfolgt. Voraussetzung ist, dass die Zuwendung unmittelbar und freiwillig durch den Dritten geleistet wird. Die Zahlung darf weder vom Arbeitgeber verlangt noch vertraglich festgelegt sein. Sie erfolgt regelm\u00e4\u00dfig im Zusammenhang mit einer Dienst- oder Arbeitsleistung. Rechtsgrundlage ist \u00a7 107 Absatz 3 Satz 2 Gewerbeordnung (GewO). Trinkgeld begr\u00fcndet keinen Anspruch des Arbeitnehmers gegen\u00fcber dem Arbeitgeber. Es ist von verpflichtenden Servicezuschl\u00e4gen oder pauschalen Bedienungsentgelten abzugrenzen. Trinkgeld ist in der Praxis relevant f\u00fcr Verg\u00fctungsfragen, Steuerbehandlung und sozialversicherungsrechtliche Einordnung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Trinkgeld ist eine freiwillige Geldzuwendung eines Dritten an einen Arbeitnehmer. Es wird zus\u00e4tzlich zur geschuldeten Arbeitsleistung erbracht. Definition Trinkgeld ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine freiwillige Geldleistung eines Dritten an einen Arbeitnehmer ohne rechtliche Verpflichtung. Trinkgeld liegt vor, wenn die Zahlung zus\u00e4tzlich zur vom Arbeitgeber geschuldeten Verg\u00fctung erfolgt. Voraussetzung ist, dass die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1876","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10604,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1876\/revisions\/10604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1876"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}