{"id":1907,"date":"2026-02-01T01:04:01","date_gmt":"2026-02-01T00:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/unabdingbarkeit\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:16","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:16","slug":"unabdingbarkeit","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/unabdingbarkeit\/","title":{"rendered":"Unabdingbarkeit"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Unabdingbarkeit beschreibt die zwingende Geltung bestimmter arbeitsrechtlicher Normen. Abweichungen zu Ungunsten der Besch\u00e4ftigten sind rechtlich ausgeschlossen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Unabdingbarkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die zwingende Wirkung gesetzlicher oder tariflicher Normen gegen\u00fcber individualvertraglichen Regelungen. Unabdingbarkeit liegt vor, wenn Rechtsnormen Mindestarbeitsbedingungen festlegen, die nicht unterschritten werden d\u00fcrfen. Ma\u00dfgeblich ist, dass entgegenstehende Vereinbarungen rechtlich unwirksam sind, soweit sie den Normadressaten schlechter stellen. Die Unabdingbarkeit tariflicher Normen ist im Tarifvertragsgesetz (Tarifvertragsgesetz, TVG) geregelt, insbesondere in \u00a7 4 Abs. 3 TVG. Sie wirkt unabh\u00e4ngig vom Parteiwillen kraft normativer Geltung des Tarifvertrags. Unabdingbarkeit begr\u00fcndet keinen Anspruch auf g\u00fcnstigere Regelungen \u00fcber das tarifliche Mindestniveau hinaus. Abzugrenzen ist Unabdingbarkeit von der Abdingbarkeit, bei der dispositive Normen abweichende Vereinbarungen zulassen. In der Praxis sichert Unabdingbarkeit einen verbindlichen Mindestschutz innerhalb des Systems der Tarifautonomie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Unabdingbarkeit beschreibt die zwingende Geltung bestimmter arbeitsrechtlicher Normen. Abweichungen zu Ungunsten der Besch\u00e4ftigten sind rechtlich ausgeschlossen. Definition Unabdingbarkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die zwingende Wirkung gesetzlicher oder tariflicher Normen gegen\u00fcber individualvertraglichen Regelungen. Unabdingbarkeit liegt vor, wenn Rechtsnormen Mindestarbeitsbedingungen festlegen, die nicht unterschritten werden d\u00fcrfen. Ma\u00dfgeblich ist, dass entgegenstehende Vereinbarungen rechtlich unwirksam [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1907","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10636,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1907\/revisions\/10636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1907"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}