Unfallverh\u00fctung umfasst vorbeugende Ma\u00dfnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunf\u00e4llen im Betrieb. Sie betrifft Organisation, Technik und Verhalten im Rahmen betrieblicher Arbeit.<\/p>\n
Unfallverh\u00fctung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet die Gesamtheit vorbeugender Ma\u00dfnahmen zum Schutz vor arbeitsbedingten Unf\u00e4llen und Gesundheitssch\u00e4den. Unfallverh\u00fctung liegt vor, wenn organisatorische, technische oder personenbezogene Ma\u00dfnahmen systematisch zur Risikominimierung festgelegt sind. Die Ma\u00dfnahmen beziehen sich auf Arbeitsst\u00e4tten, Arbeitsmittel, Arbeitsabl\u00e4ufe und das Verhalten der Besch\u00e4ftigten. Voraussetzung ist eine objektive Gef\u00e4hrdungslage, die aus der betrieblichen T\u00e4tigkeit resultiert. Die rechtliche Ausgestaltung folgt verbindlichen Vorgaben des Arbeitsschutzrechts und der gesetzlichen Unfallversicherung. Zentrale Grundlage ist das Siebte Buch Sozialgesetzbuch SGB VII sowie das Arbeitsschutzgesetz ArbSchG. Die Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung liegt beim Arbeitgeber im Rahmen seiner Organisationspflichten. Eine \u00dcbertragung einzelner Aufgaben \u00e4ndert nichts an der Gesamtverantwortung f\u00fcr Unfallverh\u00fctung. Eine unmittelbare Erfolgsgarantie wird durch Unfallverh\u00fctung rechtlich nicht geschuldet. Sie ist vom nachtr\u00e4glichen Schadensausgleich abzugrenzen, der erst nach einem Unfallereignis greift. In der betrieblichen Praxis strukturiert Unfallverh\u00fctung die Zusammenarbeit von Arbeitgeber, Besch\u00e4ftigten und betrieblichen Schutzakteuren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Unfallverh\u00fctung umfasst vorbeugende Ma\u00dfnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunf\u00e4llen im Betrieb. Sie betrifft Organisation, Technik und Verhalten im Rahmen betrieblicher Arbeit. Definition Unfallverh\u00fctung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet die Gesamtheit vorbeugender Ma\u00dfnahmen zum Schutz vor arbeitsbedingten Unf\u00e4llen und Gesundheitssch\u00e4den. Unfallverh\u00fctung liegt vor, wenn organisatorische, technische oder personenbezogene Ma\u00dfnahmen systematisch zur Risikominimierung festgelegt sind. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1912","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10641,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1912\/revisions\/10641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1912"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}