{"id":1922,"date":"2026-02-01T01:04:02","date_gmt":"2026-02-01T00:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/unternehmenskultur\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:17","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:17","slug":"unternehmenskultur","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/unternehmenskultur\/","title":{"rendered":"Unternehmenskultur"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Unternehmenskultur beschreibt die geteilten Werte und Normen eines Unternehmens. Sie pr\u00e4gt Zusammenarbeit, Entscheidungen und das betriebliche Klima.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Unternehmenskultur ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der kollektive Wertorientierungen und Verhaltensmuster innerhalb eines Unternehmens beschreibt. Unternehmenskultur bezeichnet die gemeinsam getragenen Werte, Normen und Einstellungen, welche das betriebliche Zusammenwirken pr\u00e4gen. Sie liegt vor, wenn diese Orientierungen dauerhaft geteilt, praktiziert und als handlungsleitend im Betrieb wirksam sind. Pr\u00e4gend sind insbesondere F\u00fchrungsverhalten, Kommunikation und gelebte Entscheidungspraktiken im t\u00e4glichen Arbeitsprozess. Rechtsgrundlagen ergeben sich funktional aus arbeitsrechtlichen Schutz- und Ordnungsnormen sowie aus betrieblicher Organisationsverantwortung. Unternehmenskultur begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen individualrechtlichen Anspruch von Arbeitnehmern auf bestimmte Verhaltensweisen. Sie ist von formalen Regelwerken wie Arbeitsordnungen oder Leitbildern begrifflich und funktional abzugrenzen. F\u00fcr die Praxis beeinflusst Unternehmenskultur die Auslegung von F\u00fchrungshandeln, Zusammenarbeit und arbeitsrechtlichen Konfliktlagen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Unternehmenskultur beschreibt die geteilten Werte und Normen eines Unternehmens. Sie pr\u00e4gt Zusammenarbeit, Entscheidungen und das betriebliche Klima. Definition Unternehmenskultur ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der kollektive Wertorientierungen und Verhaltensmuster innerhalb eines Unternehmens beschreibt. Unternehmenskultur bezeichnet die gemeinsam getragenen Werte, Normen und Einstellungen, welche das betriebliche Zusammenwirken pr\u00e4gen. Sie liegt vor, wenn diese Orientierungen dauerhaft [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1922","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10651,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1922\/revisions\/10651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1922"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}