Arbeitszeitbetrug beschreibt die vors\u00e4tzliche falsche Erfassung oder Abrechnung von Arbeitszeiten im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Er betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber und kann arbeitsrechtliche sowie strafrechtliche Folgen ausl\u00f6sen.<\/p>\n
Arbeitszeitbetrug ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Bezug zur Erf\u00fcllung vertraglich geschuldeter Arbeitsleistung. Er bezeichnet die vors\u00e4tzliche wahrheitswidrige Erfassung oder Abrechnung von Arbeitszeiten zulasten des Vertragspartners. Der Tatbestand liegt vor, wenn objektiv festgelegt ist, dass tats\u00e4chlich nicht geleistete Zeiten verg\u00fctungswirksam erfasst werden. Erforderlich ist eine Abweichung zwischen realer Arbeitsleistung und dokumentierter Zeit innerhalb eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Rechtsgrundlage ist insbesondere der Betrug nach \u00a7 263 Strafgesetzbuch (StGB) bei verm\u00f6genswirksamer T\u00e4uschung. Arbeitsrechtlich kann der Sachverhalt einen wichtigen Grund nach \u00a7 626 Absatz 1 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) begr\u00fcnden. Arbeitszeitbetrug begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Verg\u00fctungsanspruch und ersetzt keine arbeitsvertraglich geschuldete tats\u00e4chliche Arbeitsleistung. Abzugrenzen ist er von blo\u00dfer Schlechtleistung oder unbeabsichtigten Dokumentationsfehlern ohne T\u00e4uschungscharakter jeglichen. Arbeitszeitbetrug ist in der Praxis relevant f\u00fcr K\u00fcndigungen, Schadensersatzforderungen und strafrechtliche Bewertungen betrieblicher Sachverhalte. Der Begriff Arbeitszeitbetrug erfasst sowohl Handlungen von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern innerhalb des Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Arbeitszeitbetrug beschreibt die vors\u00e4tzliche falsche Erfassung oder Abrechnung von Arbeitszeiten im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Er betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber und kann arbeitsrechtliche sowie strafrechtliche Folgen ausl\u00f6sen. Definition Arbeitszeitbetrug ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Bezug zur Erf\u00fcllung vertraglich geschuldeter Arbeitsleistung. Er bezeichnet die vors\u00e4tzliche wahrheitswidrige Erfassung oder Abrechnung von Arbeitszeiten zulasten des Vertragspartners. Der Tatbestand liegt […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-193","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8901,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/193\/revisions\/8901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=193"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}