{"id":1932,"date":"2026-02-01T01:04:02","date_gmt":"2026-02-01T00:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/unverzueglich\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:17","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:17","slug":"unverzueglich","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/unverzueglich\/","title":{"rendered":"Unverz\u00fcglich"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Unverz\u00fcglich beschreibt eine rechtlich gebotene Handlung ohne schuldhaftes Z\u00f6gern. Ma\u00dfgeblich ist eine den Umst\u00e4nden angemessene Reaktionszeit.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Unverz\u00fcglich ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Unverz\u00fcglich bezeichnet die Pflicht, eine rechtlich geforderte Handlung ohne schuldhaftes Z\u00f6gern vorzunehmen. Die Handlung gilt als unverz\u00fcglich, wenn sie nach objektiver Betrachtung zeitnah erfolgt. Ma\u00dfgeblich ist, dass eine angemessene Pr\u00fcfungs- und \u00dcberlegungsfrist eingehalten wird. Die Bewertung richtet sich nach den Umst\u00e4nden des Einzelfalls und der subjektiven Zumutbarkeit. Rechtsgrundlage ist \u00a7 121 Absatz 1 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuches (BGB). Nach \u00a7 121 BGB schlie\u00dft Unverz\u00fcglich eine starre Sofortigkeit ausdr\u00fccklich aus. Der Begriff begr\u00fcndet keine feste Frist oder kalenderm\u00e4\u00dfige Zeitvorgabe. Unverz\u00fcglich ist von dem Begriff sofort abzugrenzen, da eine kurze \u00dcberlegungszeit zul\u00e4ssig bleibt. In der Praxis steuert Unverz\u00fcglich zahlreiche arbeitsrechtliche Informations-, Reaktions- und Mitteilungspflichten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Unverz\u00fcglich beschreibt eine rechtlich gebotene Handlung ohne schuldhaftes Z\u00f6gern. Ma\u00dfgeblich ist eine den Umst\u00e4nden angemessene Reaktionszeit. Definition Unverz\u00fcglich ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Unverz\u00fcglich bezeichnet die Pflicht, eine rechtlich geforderte Handlung ohne schuldhaftes Z\u00f6gern vorzunehmen. Die Handlung gilt als unverz\u00fcglich, wenn sie nach objektiver Betrachtung zeitnah erfolgt. Ma\u00dfgeblich ist, dass eine angemessene Pr\u00fcfungs- und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1932","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10661,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1932\/revisions\/10661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1932"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}