{"id":1938,"date":"2026-02-01T01:04:02","date_gmt":"2026-02-01T00:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/urlaub\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:17","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:17","slug":"urlaub","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/urlaub\/","title":{"rendered":"Urlaub"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Urlaub ist die zeitlich begrenzte Freistellung von der Arbeit zur Erholung. Er erfolgt unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Urlaub ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Urlaub bezeichnet die zeitweise Befreiung des Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht zum Zweck der Erholung. Er liegt vor, wenn ein bestehendes Arbeitsverh\u00e4ltnis fortbesteht und die Arbeitsleistung vor\u00fcbergehend nicht erbracht wird. Voraussetzung ist, dass der Urlaubsanspruch dem Grunde nach entstanden und zeitlich festgelegt ist. W\u00e4hrend des Urlaubs besteht grunds\u00e4tzlich Anspruch auf Fortzahlung des regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitsentgelts. Rechtsgrundlage ist das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), insbesondere \u00a7 1 BUrlG und \u00a7 3 BUrlG. Nach dem BUrlG betr\u00e4gt der gesetzliche Mindesturlaub j\u00e4hrlich vier Wochen. Urlaub begr\u00fcndet keinen Anspruch auf zus\u00e4tzliche Verg\u00fctungsbestandteile au\u00dferhalb des Urlaubsentgelts. Urlaub ist von sonstigen Freistellungen abzugrenzen, die nicht der Erholung dienen. In der Praxis strukturiert Urlaub die Erholungszeiten innerhalb bestehender Arbeitsverh\u00e4ltnisse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Urlaub ist die zeitlich begrenzte Freistellung von der Arbeit zur Erholung. Er erfolgt unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts. Definition Urlaub ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Urlaub bezeichnet die zeitweise Befreiung des Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht zum Zweck der Erholung. Er liegt vor, wenn ein bestehendes Arbeitsverh\u00e4ltnis fortbesteht und die Arbeitsleistung vor\u00fcbergehend nicht erbracht wird. Voraussetzung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1938","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10667,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1938\/revisions\/10667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1938"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}