Ver\u00e4nderungsmanagement bezeichnet die strukturierte Steuerung von organisatorischem Wandel in Unternehmen. Ziel ist die Umsetzung betrieblicher Anpassungen unter Einbindung der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n
Ver\u00e4nderungsmanagement ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die planm\u00e4\u00dfige Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Ver\u00e4nderungsprozessen in Organisationen. Ver\u00e4nderungsmanagement erfasst strukturelle, prozessuale und kulturelle Anpassungen, die aus strategischen Entscheidungen resultieren. Es liegt vor, wenn betriebliche Abl\u00e4ufe, Zust\u00e4ndigkeiten oder Arbeitsbedingungen systematisch neu festgelegt sind. Voraussetzung ist ein zeitlich begrenzter, zielgerichteter Prozess mit definierten Umsetzungs- und Kontrollmechanismen. Die Ma\u00dfnahmen betreffen regelm\u00e4\u00dfig sowohl die betriebliche Organisation als auch das Verhalten der Besch\u00e4ftigten. Rechtlich relevant wird Ver\u00e4nderungsmanagement bei Auswirkungen auf mitbestimmungspflichtige Tatbest\u00e4nde nach dem Betriebsverfassungsgesetz, insbesondere \u00a7 87 Abs. 1 BetrVG. Ver\u00e4nderungen der Arbeitsorganisation k\u00f6nnen zudem Mitwirkungsrechte des Betriebsrats nach \u00a7 111 BetrVG ausl\u00f6sen. Ver\u00e4nderungsmanagement begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf bestimmte Ma\u00dfnahmen oder Ergebnisse. Von laufender Personalf\u00fchrung ist Ver\u00e4nderungsmanagement dadurch abgegrenzt, dass ein strukturierter Wandel mit Ver\u00e4nderungsziel vorliegt. In der Praxis dient Ver\u00e4nderungsmanagement der rechtssicheren Umsetzung betrieblicher Anpassungen unter Wahrung kollektiver Beteiligungsrechte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Ver\u00e4nderungsmanagement bezeichnet die strukturierte Steuerung von organisatorischem Wandel in Unternehmen. Ziel ist die Umsetzung betrieblicher Anpassungen unter Einbindung der Besch\u00e4ftigten. Definition Ver\u00e4nderungsmanagement ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die planm\u00e4\u00dfige Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Ver\u00e4nderungsprozessen in Organisationen. Ver\u00e4nderungsmanagement erfasst strukturelle, prozessuale und kulturelle Anpassungen, die aus strategischen Entscheidungen resultieren. Es liegt vor, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1954","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10683,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1954\/revisions\/10683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1954"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}