Verg\u00fctung bezeichnet die geschuldete geldwerte Gegenleistung des Arbeitgebers f\u00fcr erbrachte Arbeitsleistung. Sie bestimmt Umfang und F\u00e4lligkeit des arbeitsvertraglichen Entgeltanspruchs.<\/p>\n
Verg\u00fctung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der die geschuldete Gegenleistung f\u00fcr Arbeitsleistung beschreibt. Sie umfasst alle geldwerten Leistungen, die der Arbeitgeber als Entgelt vertraglich schuldet. Verg\u00fctung entsteht aus einem wirksamen Arbeitsverh\u00e4ltnis oder kraft gesetzlicher Verg\u00fctungsvermutung bei fehlender Vereinbarung. Voraussetzung ist, dass Arbeitsleistung objektiv erbracht oder aufgrund Annahmeverzugs als erbracht gilt. Die H\u00f6he der Verg\u00fctung bestimmt sich prim\u00e4r nach individualvertraglichen oder kollektivrechtlichen Festlegungen. Fehlt eine Vereinbarung, folgt der Anspruch aus \u00a7 612 Absatz 1 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch BGB. Sie wird grunds\u00e4tzlich als Bruttoentgelt geschuldet und regelm\u00e4\u00dfig erst nach Leistungserbringung f\u00e4llig. Sie begr\u00fcndet keinen Anspruch auf zus\u00e4tzliche Leistungen ohne arbeits- oder tarifvertragliche Grundlage. Sie ist vom Aufwendungsersatz abzugrenzen, da dieser keine Gegenleistung f\u00fcr Arbeit darstellt. In der Praxis steuert Verg\u00fctung die Berechnung von Sozialabgaben und arbeitsrechtlichen Zahlungsanspr\u00fcchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Verg\u00fctung bezeichnet die geschuldete geldwerte Gegenleistung des Arbeitgebers f\u00fcr erbrachte Arbeitsleistung. Sie bestimmt Umfang und F\u00e4lligkeit des arbeitsvertraglichen Entgeltanspruchs. Definition Verg\u00fctung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der die geschuldete Gegenleistung f\u00fcr Arbeitsleistung beschreibt. Sie umfasst alle geldwerten Leistungen, die der Arbeitgeber als Entgelt vertraglich schuldet. Verg\u00fctung entsteht aus einem wirksamen Arbeitsverh\u00e4ltnis oder kraft gesetzlicher […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1972","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10701,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1972\/revisions\/10701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1972"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}