{"id":1973,"date":"2026-02-01T01:04:03","date_gmt":"2026-02-01T00:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/verguetungssystem\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:18","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:18","slug":"verguetungssystem","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/verguetungssystem\/","title":{"rendered":"Verg\u00fctungssystem"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Ein Verg\u00fctungssystem strukturiert die Entlohnung von Arbeitnehmern innerhalb eines Unternehmens. Es legt fest, nach welchen Kriterien Verg\u00fctung bemessen und gew\u00e4hrt wird.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Das Verg\u00fctungssystem ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet die systematische Ordnung der Grunds\u00e4tze, Verfahren und Kriterien zur Bemessung von Arbeitsentgelt. Ein Verg\u00fctungssystem regelt Form, Zusammensetzung und Differenzierung der Verg\u00fctung innerhalb eines Betriebs oder Unternehmens. Es liegt vor, wenn Entgeltbestandteile nach abstrakt-generellen Regeln festgelegt und angewendet werden. Voraussetzung ist eine verbindliche Festlegung durch individualvertragliche, kollektivrechtliche oder einseitige Regelungen des Arbeitgebers. Das Verg\u00fctungssystem kann feste und variable Entgeltbestandteile sowie leistungsbezogene Elemente umfassen. Rechtsgrundlagen ergeben sich insbesondere aus \u00a7 611a B\u00fcrgerliches Gesetzbuch BGB und \u00a7 87 Absatz 1 Nummer 10 Betriebsverfassungsgesetz BetrVG. Das Verg\u00fctungssystem begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine bestimmte Entgelth\u00f6he ohne entsprechende Anspruchsgrundlage. Es ist von der individuellen Verg\u00fctungsvereinbarung abzugrenzen, die den konkreten Zahlungsanspruch bestimmt. In der Praxis steuert das Verg\u00fctungssystem Transparenz, Vergleichbarkeit und Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Ein Verg\u00fctungssystem strukturiert die Entlohnung von Arbeitnehmern innerhalb eines Unternehmens. Es legt fest, nach welchen Kriterien Verg\u00fctung bemessen und gew\u00e4hrt wird. Definition Das Verg\u00fctungssystem ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet die systematische Ordnung der Grunds\u00e4tze, Verfahren und Kriterien zur Bemessung von Arbeitsentgelt. Ein Verg\u00fctungssystem regelt Form, Zusammensetzung und Differenzierung der Verg\u00fctung innerhalb eines [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1973","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10702,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1973\/revisions\/10702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1973"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}