Verh\u00e4ltniswahl bezeichnet ein listenbezogenes Wahlsystem zur proportionalen Sitzverteilung. Sie wird im Betriebsverfassungsrecht als gesetzlicher Regelfall angewendet.<\/p>\n
Verh\u00e4ltniswahl ist ein arbeitsrechtliches Wahlverfahren. Es bestimmt die Verteilung von Mandaten nach dem zahlenm\u00e4\u00dfigen Verh\u00e4ltnis der auf Vorschlagslisten entfallenden Stimmen. Der Begriff beschreibt ein listenorientiertes Wahlsystem ohne personenbezogene Mehrheitsentscheidung. Verh\u00e4ltniswahl liegt vor, wenn mehrere g\u00fcltige Wahlvorschl\u00e4ge eingereicht und rechnerisch proportional ber\u00fccksichtigt werden. Die Sitzverteilung erfolgt anhand eines gesetzlich vorgesehenen H\u00f6chstzahlenverfahrens. Rechtsgrundlage ist \u00a7 14 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Verbindung mit der Wahlordnung (WO). Verh\u00e4ltniswahl begr\u00fcndet keinen Anspruch auf ein bestimmtes Rechenverfahren au\u00dferhalb der gesetzlichen Vorgaben. Abzugrenzen ist der Begriff von der Mehrheitswahl bei nur einem zugelassenen Wahlvorschlag. In der Praxis steuert Verh\u00e4ltniswahl die Zusammensetzung von Betriebsratsgremien und betriebsverfassungsrechtlichen Aussch\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Verh\u00e4ltniswahl bezeichnet ein listenbezogenes Wahlsystem zur proportionalen Sitzverteilung. Sie wird im Betriebsverfassungsrecht als gesetzlicher Regelfall angewendet. Definition Verh\u00e4ltniswahl ist ein arbeitsrechtliches Wahlverfahren. Es bestimmt die Verteilung von Mandaten nach dem zahlenm\u00e4\u00dfigen Verh\u00e4ltnis der auf Vorschlagslisten entfallenden Stimmen. Der Begriff beschreibt ein listenorientiertes Wahlsystem ohne personenbezogene Mehrheitsentscheidung. Verh\u00e4ltniswahl liegt vor, wenn mehrere g\u00fcltige Wahlvorschl\u00e4ge […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1976","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1976\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10705,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1976\/revisions\/10705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1976"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}