Vers\u00e4umnisurteil bezeichnet eine gerichtliche Entscheidung bei S\u00e4umnis einer Prozesspartei. Es ergeht auf Antrag der erschienenen Partei ohne streitige Sachpr\u00fcfung.<\/p>\n
Vers\u00e4umnisurteil ist ein arbeitsgerichtliches Instrument zur Entscheidung eines Verfahrens bei S\u00e4umnis einer Partei. Es bezeichnet ein Sachurteil, das aufgrund des Ausbleibens oder Nichtverhandelns einer Partei ergeht. Tatbestandlich ist festgelegt, dass eine Partei im Termin nicht erscheint oder nicht zur Sache verhandelt. Weiter ist erforderlich, dass die s\u00e4umige Partei ordnungsgem\u00e4\u00df geladen und \u00fcber S\u00e4umnisfolgen belehrt ist. Zus\u00e4tzlich muss die erschienene Partei ausdr\u00fccklich den Antrag auf Erlass eines Vers\u00e4umnisurteils stellen. Das Vers\u00e4umnisurteil beruht nicht auf vollst\u00e4ndiger Sachpr\u00fcfung, sondern auf prozessualen S\u00e4umnisfolgen. Rechtsgrundlage sind die Zivilprozessordnung in Verbindung mit dem Arbeitsgerichtsgesetz, insbesondere \u00a7\u00a7 330 ff. ZPO. Das Vers\u00e4umnisurteil begr\u00fcndet keinen materiellrechtlichen Anspruch au\u00dferhalb des anh\u00e4ngigen Verfahrens. Vom Vers\u00e4umnisurteil abzugrenzen ist die Entscheidung nach Lage der Akten gem\u00e4\u00df \u00a7 331a ZPO. In der Praxis dient das Vers\u00e4umnisurteil der Verfahrensf\u00f6rderung bei fehlender Mitwirkung einer Partei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Vers\u00e4umnisurteil bezeichnet eine gerichtliche Entscheidung bei S\u00e4umnis einer Prozesspartei. Es ergeht auf Antrag der erschienenen Partei ohne streitige Sachpr\u00fcfung. Definition Vers\u00e4umnisurteil ist ein arbeitsgerichtliches Instrument zur Entscheidung eines Verfahrens bei S\u00e4umnis einer Partei. Es bezeichnet ein Sachurteil, das aufgrund des Ausbleibens oder Nichtverhandelns einer Partei ergeht. Tatbestandlich ist festgelegt, dass eine Partei im […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1991","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10721,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1991\/revisions\/10721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1991"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}