Verschwiegenheitspflicht bezeichnet die rechtliche Pflicht zur Geheimhaltung schutzw\u00fcrdiger Informationen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie erfasst insbesondere personenbezogene Daten und Betriebsgeheimnisse.<\/p>\n
Verschwiegenheitspflicht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Sicherung vertraulicher Informationen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie bezeichnet die rechtliche Pflicht, geheimhaltungsbed\u00fcrftige Tatsachen nicht unbefugt offen zu legen. Tatbestandlich ist festgelegt, dass Kenntnisse aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis stammen und ein berechtigtes Geheimhaltungsinteresse besteht. Die Verschwiegenheitspflicht erfasst personenbezogene Daten, pers\u00f6nliche Verh\u00e4ltnisse sowie Betriebs- und Gesch\u00e4ftsgeheimnisse. Unerheblich ist, auf welche Weise die gesch\u00fctzten Informationen erlangt wurden. F\u00fcr Betriebsratsmitglieder gilt die Verschwiegenheitspflicht auch f\u00fcr ausdr\u00fccklich als geheim bezeichnete Angelegenheiten. Rechtsgrundlage ist \u00a7 79 Betriebsverfassungsgesetz in Verbindung mit allgemeinen arbeitsrechtlichen Treuepflichten. Die Verschwiegenheitspflicht begr\u00fcndet keine Pflicht zur aktiven Informationsbeschaffung oder -sicherung. Von der Verschwiegenheitspflicht abzugrenzen ist die gesetzlich zul\u00e4ssige Offenlegung gegen\u00fcber hierzu befugten Stellen. In der Praxis strukturiert die Verschwiegenheitspflicht den Umgang mit sensiblen Informationen im betrieblichen Alltag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Verschwiegenheitspflicht bezeichnet die rechtliche Pflicht zur Geheimhaltung schutzw\u00fcrdiger Informationen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie erfasst insbesondere personenbezogene Daten und Betriebsgeheimnisse. Definition Verschwiegenheitspflicht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Sicherung vertraulicher Informationen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie bezeichnet die rechtliche Pflicht, geheimhaltungsbed\u00fcrftige Tatsachen nicht unbefugt offen zu legen. Tatbestandlich ist festgelegt, dass Kenntnisse aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis stammen und ein […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1992","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10722,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1992\/revisions\/10722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1992"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}