Volont\u00e4r bezeichnet eine zeitlich befristete Ausbildungsform au\u00dferhalb eines anerkannten Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisses. Der Fokus liegt auf praktischer Qualifizierung ohne formalen Ausbildungsabschluss.<\/p>\n
Volont\u00e4r ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr eine Person in betrieblicher Ausbildung au\u00dferhalb anerkannter Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisse. Der Volont\u00e4r erbringt betriebliche T\u00e4tigkeiten \u00fcberwiegend zu Ausbildungszwecken unter organisatorischer Eingliederung in den Betrieb. Ein solches Rechtsverh\u00e4ltnis liegt vor, wenn praktische Kenntnisse vermittelt und betriebliche Abl\u00e4ufe planm\u00e4\u00dfig durchlaufen werden. Besteht eine festgelegte Arbeitspflicht, wird der Volont\u00e4r arbeitsrechtlich als Arbeitnehmer eingeordnet. In diesem Fall finden \u00a7 26 Berufsbildungsgesetz BBiG und \u00a7 17 BBiG Anwendung. Fehlt eine verbindliche Arbeitspflicht, liegt regelm\u00e4\u00dfig kein Arbeitsverh\u00e4ltnis im arbeitsrechtlichen Sinne vor. Der Begriff begr\u00fcndet kein Berufsausbildungsverh\u00e4ltnis nach dem Berufsbildungsgesetz. Abzugrenzen ist der Volont\u00e4r vom Praktikanten, dessen T\u00e4tigkeit regelm\u00e4\u00dfig der Vorbereitung einer weiteren Ausbildung dient. Das Rechtsverh\u00e4ltnis ist zeitlich begrenzt und auf den Erwerb allgemeiner beruflicher Erfahrungen ausgerichtet. In der betrieblichen Praxis betrifft der Volont\u00e4r insbesondere qualifizierende T\u00e4tigkeiten in Medien-, Kultur- und Dienstleistungsbereichen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Volont\u00e4r bezeichnet eine zeitlich befristete Ausbildungsform au\u00dferhalb eines anerkannten Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisses. Der Fokus liegt auf praktischer Qualifizierung ohne formalen Ausbildungsabschluss. Definition Volont\u00e4r ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr eine Person in betrieblicher Ausbildung au\u00dferhalb anerkannter Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisse. Der Volont\u00e4r erbringt betriebliche T\u00e4tigkeiten \u00fcberwiegend zu Ausbildungszwecken unter organisatorischer Eingliederung in den Betrieb. Ein solches Rechtsverh\u00e4ltnis liegt vor, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2019","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10750,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2019\/revisions\/10750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2019"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}