Arglistige T\u00e4uschung beschreibt die vors\u00e4tzliche Irref\u00fchrung einer Vertragspartei durch falsche Angaben oder pflichtwidriges Verschweigen erheblicher Tatsachen. Sie betrifft die Beeinflussung einer rechtserheblichen Willensentscheidung.<\/p>\n
Arglistige T\u00e4uschung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Arglistige T\u00e4uschung bezeichnet die vors\u00e4tzliche Vorspiegelung falscher oder Unterdr\u00fcckung wahrer Tatsachen gegen\u00fcber einer anderen Vertragspartei. Sie liegt vor, wenn objektiv nachpr\u00fcfbare Umst\u00e4nde unrichtig dargestellt oder trotz bestehender Offenbarungspflicht nicht offengelegt sind. Erforderlich ist, dass der T\u00e4uschende die Unrichtigkeit kennt oder sie zumindest billigend in Kauf nimmt. Die T\u00e4uschung muss kausal f\u00fcr die Willensbildung und den Abschluss oder Inhalt eines Arbeitsvertrages sein. Rechtsgrundlage ist \u00a7 123 Absatz 1 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) in Verbindung mit \u00a7 142 Absatz 1 BGB. Arglistige T\u00e4uschung begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Schadensersatzanspruch ohne weitere haftungsbegr\u00fcndende Voraussetzungen. Sie ist von blo\u00df fahrl\u00e4ssigen Falschangaben ohne T\u00e4uschungsvorsatz abzugrenzen. In der arbeitsrechtlichen Praxis ist Arglistige T\u00e4uschung insbesondere bei Vertragsschluss, Personalfrageb\u00f6gen und Betriebsvereinbarungen relevant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Arglistige T\u00e4uschung beschreibt die vors\u00e4tzliche Irref\u00fchrung einer Vertragspartei durch falsche Angaben oder pflichtwidriges Verschweigen erheblicher Tatsachen. Sie betrifft die Beeinflussung einer rechtserheblichen Willensentscheidung. Definition Arglistige T\u00e4uschung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Arglistige T\u00e4uschung bezeichnet die vors\u00e4tzliche Vorspiegelung falscher oder Unterdr\u00fcckung wahrer Tatsachen gegen\u00fcber einer anderen Vertragspartei. Sie liegt vor, wenn objektiv nachpr\u00fcfbare Umst\u00e4nde unrichtig […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-202","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8911,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/202\/revisions\/8911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=202"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}