Vorgesetztenbeurteilung bezeichnet ein strukturiertes Feedbackverfahren zur Bewertung von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Die Einsch\u00e4tzung erfolgt durch unterstellte Besch\u00e4ftigte anhand festgelegter Kriterien.<\/p>\n
Vorgesetztenbeurteilung ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur systematischen Bewertung des F\u00fchrungsverhaltens durch unterstellte Besch\u00e4ftigte. Sie erfasst Wahrnehmungen zu Verhalten, Kommunikation und F\u00fchrungsaus\u00fcbung anhand vorab festgelegter Bewertungsma\u00dfst\u00e4be. Die Vorgesetztenbeurteilung liegt vor, wenn R\u00fcckmeldungen standardisiert, anonymisiert und organisationsintern ausgewertet werden. Voraussetzung ist eine organisatorisch geregelte Durchf\u00fchrung innerhalb eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses ohne individualrechtliche Entscheidungswirkung. Die Durchf\u00fchrung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig durch Frageb\u00f6gen, Feedbacksysteme oder strukturierte R\u00fcckmeldeverfahren mit einheitlicher Methodik. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchf\u00fchrung einer Vorgesetztenbeurteilung besteht nicht. Die Vorgesetztenbeurteilung begr\u00fcndet keinen Anspruch auf personelle Ma\u00dfnahmen oder arbeitsrechtliche Sanktionen. Sie ist von der Mitarbeiterbeurteilung abzugrenzen, bei der Vorgesetzte die Leistung unterstellter Personen bewerten. Die Ergebnisse unterliegen dem Datenschutzrecht und d\u00fcrfen nur zweckgebunden verarbeitet werden. In der betrieblichen Praxis dient die Vorgesetztenbeurteilung der internen F\u00fchrungsentwicklung und Organisationssteuerung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Vorgesetztenbeurteilung bezeichnet ein strukturiertes Feedbackverfahren zur Bewertung von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Die Einsch\u00e4tzung erfolgt durch unterstellte Besch\u00e4ftigte anhand festgelegter Kriterien. Definition Vorgesetztenbeurteilung ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur systematischen Bewertung des F\u00fchrungsverhaltens durch unterstellte Besch\u00e4ftigte. Sie erfasst Wahrnehmungen zu Verhalten, Kommunikation und F\u00fchrungsaus\u00fcbung anhand vorab festgelegter Bewertungsma\u00dfst\u00e4be. Die Vorgesetztenbeurteilung liegt vor, wenn R\u00fcckmeldungen standardisiert, anonymisiert und […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2021","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10752,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2021\/revisions\/10752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2021"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}