Das Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ein zentrales Auswahlgespr\u00e4ch im Rahmen der Personalauswahl. Es dient der beiderseitigen Pr\u00fcfung von Eignung und Vertragsinteresse.<\/p>\n
Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet ein strukturiertes Auswahlgespr\u00e4ch zwischen Bewerbenden und Arbeitgebenden vor Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Das Gespr\u00e4ch dient der Erhebung entscheidungsrelevanter Informationen zur fachlichen, pers\u00f6nlichen und rechtlichen Eignung. Vorstellungsgespr\u00e4ch liegt vor, wenn ein pers\u00f6nlicher, telefonischer oder digitaler Austausch zur Stellenbesetzung durchgef\u00fchrt ist. Voraussetzung ist eine konkrete Vakanz sowie ein erkennbarer Bezug zu einer m\u00f6glichen Vertragsbegr\u00fcndung. Die zul\u00e4ssigen Inhalte richten sich nach dem berechtigten Informationsinteresse der einstellenden Stelle. Unzul\u00e4ssige Fragen ergeben sich insbesondere aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG. Bei berechtigter Einladung k\u00f6nnen Aufwendungen nach \u00a7670 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch, kurz BGB, erstattungsf\u00e4hig sein. Vorstellungsgespr\u00e4ch begr\u00fcndet weder ein Arbeitsverh\u00e4ltnis noch eine Verpflichtung zum Vertragsschluss. Es ist vom Assessment Center abzugrenzen, das mehrere eignungsdiagnostische Verfahren kombiniert einsetzt. Das Vorstellungsgespr\u00e4ch strukturiert Auswahlentscheidungen und dokumentiert rechtlich relevante Informationen im Einstellungsprozess.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ein zentrales Auswahlgespr\u00e4ch im Rahmen der Personalauswahl. Es dient der beiderseitigen Pr\u00fcfung von Eignung und Vertragsinteresse. Definition Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet ein strukturiertes Auswahlgespr\u00e4ch zwischen Bewerbenden und Arbeitgebenden vor Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Das Gespr\u00e4ch dient der Erhebung entscheidungsrelevanter Informationen zur fachlichen, pers\u00f6nlichen und rechtlichen Eignung. Vorstellungsgespr\u00e4ch liegt […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2032","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2032\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10763,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2032\/revisions\/10763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2032"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}