Wachstum beschreibt die zeitliche Zunahme wirtschaftlicher Leistungsgr\u00f6\u00dfen innerhalb eines \u00fcbergeordneten wirtschaftlichen Zusammenhangs. Der Begriff wird in arbeitsbezogenen Kontexten vor allem als Rahmenbedingung betrieblicher Entwicklung verwendet.<\/p>\n
Wachstum ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die quantitative Zunahme wirtschaftlicher Leistungsgr\u00f6\u00dfen \u00fcber einen definierten Zeitraum. Wachstum bezieht sich dabei auf aggregierte oder betriebliche Kennzahlen mit messbarem Zeitbezug. Erforderlich ist eine objektiv feststellbare Ver\u00e4nderung einer Bezugsgr\u00f6\u00dfe gegen\u00fcber einem fr\u00fcheren Referenzwert. Wachstum liegt vor, wenn eine Steigerung von Leistung, Output oder Wertsch\u00f6pfung rechnerisch nachgewiesen ist. Die Feststellung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig anhand standardisierter betriebswirtschaftlicher oder volkswirtschaftlicher Messmethoden. Wachstum kann sich auf gesamtwirtschaftliche Entwicklungen oder auf unternehmensbezogene Kennzahlen beziehen. Im arbeitsrechtlichen Zusammenhang dient Wachstum als beschreibender Kontextfaktor f\u00fcr unternehmerische Planung. Wachstum begr\u00fcndet keine eigenst\u00e4ndigen Mitbestimmungsrechte oder individualrechtlichen Anspr\u00fcche. Er ist von rein nominellen Wert\u00e4nderungen ohne reale Leistungssteigerung abzugrenzen. In der betrieblichen Praxis beeinflusst Wachstum h\u00e4ufig Entscheidungsgrundlagen f\u00fcr Personalbedarf und Organisationsstrukturen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Wachstum beschreibt die zeitliche Zunahme wirtschaftlicher Leistungsgr\u00f6\u00dfen innerhalb eines \u00fcbergeordneten wirtschaftlichen Zusammenhangs. Der Begriff wird in arbeitsbezogenen Kontexten vor allem als Rahmenbedingung betrieblicher Entwicklung verwendet. Definition Wachstum ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die quantitative Zunahme wirtschaftlicher Leistungsgr\u00f6\u00dfen \u00fcber einen definierten Zeitraum. Wachstum bezieht sich dabei auf aggregierte oder betriebliche Kennzahlen mit messbarem […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2038","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10769,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2038\/revisions\/10769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2038"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}