W\u00e4hlbarkeit bezeichnet das Recht, bei einer gesetzlich geregelten Wahl als Kandidat zugelassen zu sein. Der Begriff bestimmt, wer f\u00fcr ein bestimmtes Vertretungsorgan gew\u00e4hlt werden darf.<\/p>\n
W\u00e4hlbarkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die rechtliche F\u00e4higkeit einer Person, f\u00fcr ein betriebliches Vertretungsorgan kandidieren zu d\u00fcrfen. W\u00e4hlbarkeit setzt voraus, dass die gesetzlichen pers\u00f6nlichen und betrieblichen Voraussetzungen erf\u00fcllt sind. Ma\u00dfgeblich sind Alter, Besch\u00e4ftigtenstatus und das Bestehen eines wirksamen Arbeitsverh\u00e4ltnisses im Betrieb. F\u00fcr die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist zus\u00e4tzlich die Zugeh\u00f6rigkeit zum beg\u00fcnstigten Personenkreis erforderlich. Die W\u00e4hlbarkeit ist ausgeschlossen, wenn gesetzliche Ausschlussgr\u00fcnde ausdr\u00fccklich festgelegt sind. Rechtsgrundlage sind \u00a7 61 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Verbindung mit \u00a7 8 BetrVG. Der Verlust der F\u00e4higkeit, Rechte aus \u00f6ffentlichen Wahlen zu erlangen, schlie\u00dft die W\u00e4hlbarkeit aus. W\u00e4hlbarkeit begr\u00fcndet keinen Anspruch auf ein Mandat oder eine bestimmte Wahldurchf\u00fchrung. Sie ist von der Wahlberechtigung als aktivem Wahlrecht abzugrenzen. In der betrieblichen Praxis bestimmt die W\u00e4hlbarkeit den Kreis zul\u00e4ssiger Wahlbewerber.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze W\u00e4hlbarkeit bezeichnet das Recht, bei einer gesetzlich geregelten Wahl als Kandidat zugelassen zu sein. Der Begriff bestimmt, wer f\u00fcr ein bestimmtes Vertretungsorgan gew\u00e4hlt werden darf. Definition W\u00e4hlbarkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die rechtliche F\u00e4higkeit einer Person, f\u00fcr ein betriebliches Vertretungsorgan kandidieren zu d\u00fcrfen. W\u00e4hlbarkeit setzt voraus, dass die gesetzlichen pers\u00f6nlichen und […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2040","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10771,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2040\/revisions\/10771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2040"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}