Der War for Talents beschreibt einen strukturellen Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte. Er entsteht durch ein dauerhaftes Ungleichgewicht zwischen Arbeitskr\u00e4fteangebot und Personalbedarf.<\/p>\n
War for Talents ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet einen dauerhaften Wettbewerbszustand zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte am Arbeitsmarkt. Der War for Talents liegt vor, wenn offene Stellen das verf\u00fcgbare Arbeitskr\u00e4fteangebot strukturell \u00fcbersteigen. Voraussetzung ist ein anhaltender Fachkr\u00e4fteengpass in bestimmten Qualifikationsgruppen oder Wirtschaftsbereichen. Der Begriff beschreibt objektive Marktverh\u00e4ltnisse und nicht individuelle Rekrutierungsstrategien einzelner Unternehmen. Ursachen sind insbesondere demografische Entwicklungen, sektoraler Qualifikationsbedarf und internationale Mobilit\u00e4t von Arbeitskr\u00e4ften. Der War for Talents wirkt sich auf Vertragsbedingungen, Verg\u00fctungsstrukturen und arbeitsorganisatorische Gestaltungsm\u00f6glichkeiten aus. Gesetzliche Regelungen werden durch den Begriff nicht unmittelbar begr\u00fcndet oder modifiziert. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Anspruch f\u00fcr Arbeitnehmer oder Bewerber. Abzugrenzen ist der War for Talents vom allgemeinen Fachkr\u00e4ftemangel als rein statistischer Arbeitsmarktkennzahl. In der Praxis dient der Begriff der Beschreibung von Rahmenbedingungen personalwirtschaftlicher Entscheidungen und arbeitsrechtlicher Gestaltung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der War for Talents beschreibt einen strukturellen Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte. Er entsteht durch ein dauerhaftes Ungleichgewicht zwischen Arbeitskr\u00e4fteangebot und Personalbedarf. Definition War for Talents ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet einen dauerhaften Wettbewerbszustand zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte am Arbeitsmarkt. Der War for Talents liegt vor, wenn offene Stellen das verf\u00fcgbare Arbeitskr\u00e4fteangebot […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2047","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10778,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2047\/revisions\/10778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2047"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}